徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您的问题,律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
确定和调整最低工资标准都应当综合参考哪些因素
确定和调整最低工资标准都应当综合参考哪些因素
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-03 07:08:10
已帮助1255人
精选律师 ·
讲解实例
确定和调整最低工资标准都应当综合参考哪些因素
确定和调整
最低工资标准
应当综合参考下列因素:
1、劳动者本人及平均
赡养
人口的最低生活费用;
2、社会平均
工资
水平;
3、劳动生产率;
4、就业状况;
5、地区之间经济发展水平的差异。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
确定和调整最低工资标准都应当综合参考哪些因素
江苏王牌律师事务所律师
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
您好,电话沟通详情。。。
钱威律师
问题:老板扣员工钱违法吗?
你好具体可以详细沟通比较
钱威律师
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
你好具体可以详细沟通比较好的
江苏王牌律师事务所律师
问题:我有一笔2500赌资进账被冻结后续工资进账4万解冻了4万会被划走吗?
你好,江苏王牌律师事务所
江苏王牌律师事务所律师
问题:矫正人员解矫后影响退休工资的上调吗?
你好,江苏王牌律师事务所
刘阳律师
问题:我在便利店兼职八天他说有工资,但是现在发微信不回,打电话不接,去店里找说让我找发工资的人,怎么办?
去劳动监察部门去反映,要求查处。
钱威律师
问题:拖欠工资多久属于恶意拖欠或者负法律责任?
你好,可以依法你好,可以依法咨询
卢滨律师律师
问题:最低工资标准包括绩效吗?
最低工资不包括绩效工资
钱威律师
问题:而且厂里没和我签劳动合同,我这二倍工资向厂里要?
你好你咨询的具体问题的
钱威律师
问题:幼儿园拖欠工资,且工作半年未签订劳动合同,没有提前一个月告知我要辞退我?
你好具体可以详细沟通比较
劳动纠纷专业问答普法
全部
劳动仲裁工资最低标准多少
#劳动纠纷
1070次阅读
工资条要具备什么要素才有法律效力
#劳动纠纷
1039次阅读
试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之几
#劳动纠纷
1446次阅读
破产重整债务怎么偿还员工工资
#劳动纠纷
1113次阅读
破产重整债务怎么偿还员工工资
#劳动纠纷
1113次阅读
加班薪水不低于什么标准才是合法的
#劳动纠纷
802次阅读
休息日加班工资标准应不低于多少
#劳动纠纷
1248次阅读
劳动者最低工资标准的制定依据有哪些
#劳动纠纷
1088次阅读
关于
确定和调整最低工资标准都应当综合参考哪些因素
精选专题信息
试用期拖欠工资多久算违法
2024.09.20
固定合同被解雇赔偿多少
2024.09.20
公司无故辞退员工有什么补偿
2024.09.20
国家法定节假日餐饮员工工资怎么算
2024.09.20
打一场劳动仲裁多少钱由谁出
2024.09.20
双倍支付经济赔偿金的情形不包括哪些
2024.09.20
没有签劳动合同辞退员工怎么赔偿
2024.09.20
辞退补偿是按平均工资还是基本工资
2024.09.20
双倍经济补偿金计算方法有哪些规定
2024.09.20
n+1赔偿的工资标准怎么算的
2024.09.20
劳动者申请仲裁期限规定是多少
2024.09.20
公司给员工变更岗位能拿补偿金吗
2024.09.20
劳动仲裁不予受理的情形法律规定
2024.09.20
拖欠工资可以采取什么措施处理
2024.09.20
合同到期不干了需要辞职吗
2024.09.20
正常死亡单位应付福利有哪些内容
2024.09.20
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
非法经营10万判多久
强奸罪一般判多久
诈骗罪未成年怎么判
故意伤害他人轻伤怎么赔偿和判刑
故意伤害罪未遂怎么判
重伤二级故意伤害判几年
故意伤害致死量刑标准
重伤害判多少年
偷窃2000元以上物品要判多久
故意伤人致残疾怎么判
参与诈骗案件一般怎么处罚
涉嫌故意伤害一定会被判刑吗
故意伤害他人罪自首怎么判
故意伤害治安管理处罚法
故意轻伤害判几年
盗窃最多判多少年
持刀故意伤人罪怎么判
容留他人吸毒罪判多久
故意伤人罪判多少年
寻衅滋事和故意伤害
故意致人死亡罪判多久
故意伤害判多少年
盗窃不超过2000元一般判多久
故意伤害罪致人重伤
打人至骨折可以判多久
故意伤害致人轻微伤一般判多久
故意伤害他人重伤怎么判
故意伤害他人罪怎么赔偿
故意伤害他人罪怎么判和赔偿
聚众斗殴罪判多久
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
钱威律师
2024-09-14 23:48:47
你好,具体情况要详细描述的
问题:在公司工作快一年了社保一直没交,申请劳动仲裁能成功么?
孟凡永律师
2024-09-14 15:50:01
你好,可以申请劳动仲裁,要求相关赔偿
问题:并在重新跟劳务公司签订合同,然后叫我解除与总公司合同,把分配我到物业,现大量裁员,之前与总公司签合同,在公司工作22年?
孟凡永律师
2024-09-17 15:24:39
你好,未签劳动合同,可以要求双倍工资
问题:没签合同被辞退要求赔偿?
李兵律师
2024-09-19 15:04:23
可以起诉。而且应当办理
问题:去办理退休时说我下井数不够15个每月不给办理,现55该提前退休,矿山关闭买断,我在矿上工作16年?
李兵律师
2024-09-19 15:11:54
江苏省徐州市劳资纠纷专业律师李兵,为你咨询
问题:到了法定退休年龄,职工保险没缴够,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 16:37:18
劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁劳动仲裁
问题:劳动仲裁?
钱威律师
2024-09-14 23:48:47
你好,具体情况要详细描述的
问题:在公司工作快一年了社保一直没交,申请劳动仲裁能成功么?
孟凡永律师
2024-09-14 15:50:01
你好,可以申请劳动仲裁,要求相关赔偿
问题:并在重新跟劳务公司签订合同,然后叫我解除与总公司合同,把分配我到物业,现大量裁员,之前与总公司签合同,在公司工作22年?
江苏王牌律师事务所律师
2024-09-19 17:10:46
您好,电话沟通详情。。。
问题:公司倒闭让我们签离职协议签完工资扣着不给找各种理由不给怎么办?
樊乐乐律师
2024-09-19 10:21:19
15 年入职公司,18 年才开始交社保,8 月底离职,是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下: - 法律依据: - 《劳动法》规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。 - 《社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,不能以任何借口和理由拒绝承担。 - 实践操作: - 劳动者可以先与公司进行协商,要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴,那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。 - 如果公司不同意补缴,劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据,如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实,并责令公司补缴。 不过,劳动仲裁或诉讼有时效限制,一般来说,离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动,维护自己的合法权益。
问题:15年入职公司,18年交社保,8月底离职,可以让公司补交之前的社保吗?
钱威律师
2024-09-18 18:28:21
你好具体可以详细沟通比较
问题:老板扣员工钱违法吗?
钱威律师
2024-09-16 05:04:00
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:在公司工作四年六个月被公司辞退是可以要求公司赔偿五个月的工资吗?
更多
最新法律知识
老板拖欠工资判刑吗
2024.09.20
1091次阅读
劳动仲裁后可以找工作吗
2024.09.20
1361次阅读
拖欠员工工资算不算违法犯罪记录
2024.09.19
1865次阅读
破产企业职工补偿工作年限怎么算
2024.09.19
1706次阅读
公司解散后员工赔偿标准怎么算
2024.09.19
1559次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
常用合同
查看更多
1
公司解散原因有哪些
下载
2
国家对职工因工伤残有哪些法律规定?
下载
3
诉讼费包括哪些
下载
4
诉讼费包括哪些
下载
5
诉讼费包括哪些
下载
6
成功律师的十个因素
下载
7
二手房过户前有哪些注意事项,需交哪些费用?
下载
8
二手房过户前有哪些注意事项,需交哪些费用?
下载
9
工资福利包括哪些?
下载
10
哪些可生育第二胎
下载
更多
热门刑事罪名
强制穿戴宣扬恐怖主义、极端主义服饰、标志罪
对违法票据承兑、付款、保证罪
非法持有国家绝密、机密文件、资料、物品罪
工程重大安全事故罪
催收非法债务罪
利用影响力受贿罪
不报、谎报安全事故罪
骗取出口退税罪
受贿罪
伪造、变造、买卖身份证件罪