（一）明确劳动仲裁申请书内容，详细填写劳动者与用人单位信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）准备身份证明，劳动者提供身份证复印件，用人单位提供营业执照副本复印件及法定代表人身份证明书。
（三）收集劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以此证明和单位存在劳动关系。
（四）准备相关证据材料，根据自己的仲裁请求提供对应证据，例如主张加班费就提供加班时间证据。
（五）若委托他人代理，需提交授权委托书和受托人身份证明。
法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名、盖章或者捺印确认。
