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公司裁员试用期用赔偿吗
公司裁员试用期用赔偿吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-27 19:19:07
已帮助1964人
精选律师 ·
讲解实例
公司裁员试用期用赔偿吗
1、劳动者在
试用期
的,用人单位是有权
解除劳动合同
的,不用赔偿。但解除劳动合同有一个条件,就是在试用期的劳动者不符合录用规定的。
2、如果劳动者符合录用规定,
试用期解除劳动合同
问题产生纠纷的,劳动者可以
申请劳动仲裁
,而用人单位要承担举证的责任,证明劳动者不符合录用的规定。
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
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