劳动报酬条款主要包括以下几个方面：
(
1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
(
2)工资支付办法;
(
3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;
(
4)工资调整办法;
(
5)试用期及病、事假等期间的工资待遇;
(
6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;
(
7)其他劳动报酬分配办法。
劳动合同中有关劳动报酬条款的约定，要符合我国有关最低工资标准的规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十三条
《集体合同规定》第九条
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