1、用人单位可委托
银行代发工资。用人单位必须书面记录支付
劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2、这就是说，用人单位应当保留向劳动者支付工资的资料至少要达到两年。而《最高人
民法院关于
民事诉讼证据的若干规定》规定：有
证据证明一方
当事人持有证据无正当理由拒不提供，如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人，可以推定该主张成立。所以，对是否支付(
加班)工资的
劳动争议应该由用人单位承担
举证责任。
