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被辞退工资是否立刻结清
被辞退工资是否立刻结清
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 10:40:03
已帮助1613人
精选律师 ·
讲解实例
被辞退工资是否立刻结清
1、公司要辞退劳动者,劳动者可以马上拿到
工资
,
解除劳动合同
当日应该结清工资。
劳动关系
双方依法解除或
终止劳动合同
时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2、《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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被辞退工资是否立刻结清
刘阳
问题:几个月前,骗子骗了49000元,立刻报警了,可是不立案,怎么办
你好!对于公安机关不立案可以到检察院申请立案监督。
钱威
问题:你好!用工单位起初定立两年合同,结果我来到项目部刚9个月,公司就辞退我,公司这样违约应该怎样赔付我损失?
你好可以电话联系吧!,,,
法律咨询顾问
问题:信用卡逾期说是立案了立案后多久还清可以撤案
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的; (二)使用作废的信用卡的; (三)冒用他人信用卡的; (四)恶意透支的。 前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
张忠明
问题:没有签订劳动合同提了辞职可以立马走人吗
如果是在试用期内,需要提前3天通知;一般是需要提前30天通知公司
孟凡永
问题:您好我被人起诉欠1万元,19年的时候我做生意同事放我这里1万元,放我这要赚点零花钱,我觉得同事间也无所谓,每个月我就给他转300块钱,去年年底生意赔了,家里还发生了重大变故,同事就立刻来问我要钱,让我偿还借给我的一万块钱,今天我收到了起诉书,请问我应该怎么办
可以把起诉书发过来或者案件代理可以联系
薛焕霞
问题: 公司拖欠工资,辞职后公司应该立即支付所有工资吗
你好,公司应当及时足额支付劳动者工资,建议先与公司协商处理,协商不成建议申请劳动仲裁,有需要可以电话联系
庄锦洲
问题:网贷逾期收到了鹿泉司法的短信,我与他们协商一个月之内还上可是说必须月底之前还清否则下个月就要被立案起诉,没有协商的余地了嘛
可以找法务公司帮你协商处理的
法律咨询顾问
问题:签完合同没交所有复印件可以立刻离职吗
您好,针对您的签完合同没交所有复印件可以立刻离职吗问题解答如下, 如果还没有入职,与单位协商,可以离职。通常,离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
包更生
问题:你好,我今天在小区底下遛狗,当时我的狗正在拉屎,一个女的突然冲出来发现狗在拉屎,说了一句狗不能在这拉屎一脚踢了狗,当时我不愿意与他争执起来,吵了两句女方开始动手直接打我,随后与女子同行的男子也过来打我我当时立刻报警!
既然报警了,一切由警察处理,相信现在探头很多,会还原案件事实的
法律咨询顾问
问题:家族里立碑有意见协商不成,不想把名字刻上,组织立碑的人非要给刻上怎么办呢
老人甲去世,其子女将其骨灰运回老家于去世多年的老伴合葬。由于甲的子女在外地长大,不了解家乡的情况,鉴于亲情,在老家的乙为他们安排了大部分下葬事宜。这期间由于老家的主坟离村子很近,再加上前几年丙在村后加盖了一座房子,致使于家的新宅离主坟不过百米远。乙与丙商量后,乙并得到了下葬的同意,甲顺利的合葬后,其子女为老人立起了墓碑,而此时丙觉得他同意下葬,但没同意立碑,高大的青石墓碑影响了他家的风水,要求将碑放倒;但甲的子女都以回去工作,于是丙找到乙理论,乙觉得有坟就可以立碑,再说立起的墓碑在放倒,对死者有些不敬,况且碑是甲的子女立的,与自己无关。后来经过双方多次协商,没有结果。于是,丙将乙告上了法庭。请问,这种情况法院会怎么判呢理由我认为不应当将墓碑放倒,首先分析一下祖坟的土地性质,我国的土地归国家所有,农村的土地归农村集体经济组织所有,而实际上祖坟所拥有的只是土地的使用权,由于中华民族传统文化的影响,对于祖坟的使用问题上基本上是如果国家不征用该土地的,已经作为祖坟使用的土地仍然可以继续使用,那么实际上甲的子女是有权利将甲安葬于此的,作为丙来将,祖坟是在丙建房之前就已经有的,而中国的民俗坟墓是要立碑的,因此,丙以石墓碑影响了他家的风水要求放倒是不合理的,我认为甲的子女可以保留墓碑,可以给丙一定的经济补偿!
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钱威律师
2024-05-22 15:31:22
你好你的具体什么问题请陈述
问题:变相裁人应该怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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2024-05-22 15:31:22
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好具体可以详细沟通比较好的
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郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
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你好!签过书面合同吗?
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