除了正式工之外,有的公司会采用找
临时工的方式满足短时间内对大量劳动力的需求。
劳动法对
劳动合同的期限都是有限制的,那么
临时工劳动合同的最长期限是多久呢以前的《
劳动合同法》规定,
劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施,但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子,大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定,劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据:“临时性岗位“以时间为节点,指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内,由其他劳动者替代工作的岗位。综上,临时工劳动合同的最长期限是六个月。