1、按《
劳动合同法》的规定，
试用期辞职需要提前三天通知用人单位的，符合劳动合同法第三十八规定形况的除外。
2、《劳动合同法》第三十七条，
劳动者提前三十日以
书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同。劳动者在
试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（1）未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的；
（2）未及时足额支付
劳动报酬的；
（3）未依法为劳动者缴纳
社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
