企业注销是不需要解决员工安置的。因为我国相关法律规定，在企业注销前，应当进行
清算，且清算的财产应当优先对员工的
工资和医疗、
伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划
入职工个人账户的基本
养老保险、基本
医疗保险费用，以及法律、行政
法规规定应当支付给职工的
补偿金等优先进行清偿。直到
财产分配完毕，才能申请注销。
法律依据：
《中华人民共和国
企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益
债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的
社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通
破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的
董事、
监事和
高级管理人员的工资按照该
企业职工的平均工资计算。
