但是几个问题没给我处理,现情况离职了,我入职的公司是广州这边,老师您好?

你好；要可以申请劳动仲裁

具体什么情况？方便说一下吗？

您好，根据您描述的情况，您可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。以下是您可以考虑的几个步骤：1. 报销问题：您需要收集相关的票据和证据，证明您所报账的费用是因公支出，并且符合公司的报销政策。2. 工资问题：根据《劳动法》规定，用人单位应当按照约定及时足额支付劳动者工资。如果公司未按时支付您三月份的工资，您可以要求支付。3. 劳动合同问题：劳动合同应当一式两份，您和公司各执一份。如果公司没有给您劳动合同，您可以要求公司提供。4. 加班费问题：根据《劳动法》规定，加班应当支付加班费。您需要提供加班的证据，如考勤记录、工作邮件等，以证明加班事实。在准备仲裁前，您可以尝试与公司协商解决这些问题。如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提交书面申请，启动劳动仲裁程序。在仲裁过程中，您需要提供相应的证据来支持您的诉求。建议您准备齐全相关证据，并考虑聘请专业律师为您提供法律帮助，以提高仲裁成功的可能性。希望您能尽快解决这些问题。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

首先，关于报账问题，根据法律规定，公司应当按照约定及时处理员工的合理报销申请。如果公司无正当理由拒绝报销，你可以收集相关票据和证明材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁。其他方面，关于工资发放，公司应在员工离职时结清工资，延迟发放是不合理的。你可以要求公司支付三月份的工资，并且可以主张逾期支付的赔偿金。再次，关于劳动合同和加班费，公司应当给员工一份劳动合同副本，且对于加班应当支付加班费。如果公司未履行这些义务，你同样可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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