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带薪年休假属于劳动纠纷吗
带薪年休假属于劳动纠纷吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-29 17:49:53
已帮助1288人
精选律师 ·
讲解实例
带薪年休假属于劳动纠纷吗
用人单位与劳动者之间关于带薪
年休假
的纠纷属于
劳动纠纷
。年休假是劳动者法定权利,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,可以休
年假
,并且享受的是带薪年休假。
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你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
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您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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2024-06-04 16:47:28
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