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签了劳动合同不想做了直接走是否可以
签了劳动合同不想做了直接走是否可以
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-26 20:52:14
已帮助1679人
精选律师 ·
讲解实例
签了劳动合同不想做了直接走是否可以
签了合同,虽可以
辞职
,但口头随便辞职不可以。辞职需提前30天书面通知单位,
试用期
提前3天通知单位。另外,和单位协商一致可以辞职,单位同意了,可以立刻
解除劳动关系
。
【法律依据】《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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签了劳动合同不想做了直接走是否可以
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问题:我老公帮朋友在银行贷款做担保,他朋友一直不还。我们怎么才能解除担保合同
担保合同属于从合同,只有主合同解除了,才能解除。
刘飞飞
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
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问题:两边都是直行,十三岁小孩骑电动车,绿灯直接通行了,左手边停了一辆油罐车阻挡视线,半挂直接撞过来了撞到了小孩,在撞的时候还在打电话,请问半挂油罐车和小孩责任怎么划分
您好,报警了没有,交警有没有划分责任?
徐晓鹏
问题:你好宋律师,家人昨天被异地公安局带走,通知书没下来也不知道什么情况?现在我该怎么做?
您好,知道哪个地区的公安吗,如果知道,可以委托律师先会见,了解一下涉及的罪名和案子情况。
吕美亮
问题:您好 之前工资老板一直拖欠不给 打电话不接 然后辱骂我
您好签订劳动合同了吗?劳动关系可以申请劳动仲裁,非劳动关系按照相应的法律关系处理
王颖
问题:我发现我老婆有出轨现象 不想在和她纠缠 她也想着要离婚 但是现在她想拖着 能不能让你们直接打电话让她这个月办手续 去年下半年她回老家就没回来过
你好,离婚只有两种途径,要么双方协商一致去民政局,要么一方去法院起诉。看你在网上的留言,我认为你得到法院起诉离婚,如果需要律师代理可以联系我。
王颖
问题:再婚女方是外省的她带过来一个男孩能不能在女方那里直接把小孩的户口迁到我户口簿上
你好,这是户籍问题,可以向派出所咨询
王梦婷
问题:离婚12年了抚养费一直没给过,该怎么去做
需要详细讲清楚情况 当时是起诉诉讼离婚还是打官司离婚呢?
吕美亮
问题:嫖娼的罚款怎么缴纳,直接给警察?
按照公安机关给予的告知书的告知事项进行缴纳
王颖
问题:家人被派出所逮走了,一直没给家人联系
请问带走几天了,律师可以帮助去了解一些情况去会见,若有需要,可以委托律师会见。请打电话联系
王刚
问题:不办离职直接走有工资吗
如果您没有提前申请辞职,未完成交接工作的行为只有真正给用人单位造成损失时,您才应承担赔偿责任,用人单位才可以依法按比例扣工资,但每月扣除的部分不能超过您工资的20%,并不得低于当地最低工资标准。
司天双
问题:女方自己去法院可以直接离婚吗
可以委托律师处理,委托律师代为提起诉讼
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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你好,可以详细说下你的问题
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王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
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属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
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问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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