请确保向您的员工所发放的工资收入不低于当地政府设定的最低工资水平。
这个法定最低工资标准是由省级行政区划内的,如省、自治区或直辖市,的政府依据相关政策和法规来确定的。
同时,在计算您支付给员工的工资时,需要将延长工作时间的薪资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等因素进行扣除后,所得结果仍应不低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十八条
国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。