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企业对待岗员工迟迟不安排工资的员工应该怎么办
企业对待岗员工迟迟不安排工资的员工应该怎么办
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 15:32:20
已帮助2987人
精选律师 ·
讲解实例
企业对待岗员工迟迟不安排工资的员工应该怎么办
1、依据《
劳动法
》及《
劳动合同法
》规定,用人单位若违反双方签订的
劳动合同
规定,拒不给劳动者安排工作,或者安排工作与劳动合同约定的工作种类不符,也不给劳动者发放基本
工资
,用人单位均构成
合同违约
。
2、劳动者依据《劳动合同法》第85条规定,可以向劳动行政监察部门投诉反映,也可依法向单位所在地劳动仲裁机构提出仲裁申请,要求支付待岗期间的基本工资并加付
赔偿金
。
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
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2024-06-05 11:49:11
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您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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