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临时工与正式工是否享有同等待遇
临时工与正式工是否享有同等待遇
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 06:15:20
已帮助901人
精选律师 ·
讲解实例
临时工与正式工是否享有同等待遇
1、
临时工
与正式工的部分待遇等同,但也有部分待遇不一致。例如双方都依法享有取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利等。
2、但临时工一般以小时计酬,支付
工资
的周期也较短;而正式工的工资支付周期一般是一个月。
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