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社保封存是什么意思
社保封存是什么意思
社会保险是国家为员工的生活、医疗保障而实行的强制性保险。所谓强制性,就是由法律法规直接对双方的权利义务作出规定,双方当事人不得自由协商。社会保险费纠纷属于劳动争议,产生社会保险纠纷可以采取三种处理方式,即行政处理的方式、司法救济的方式、社会参与和监督。的方式。因劳动者与用人单位之间发生的不交、少交或迟交社会保险费纠纷是产生社会保险费纠纷的根源。
2024-02-28 14:57:57
已帮助1867人
精选律师 ·
讲解实例
社保封存是什么意思
1、因暂时的缴费不能连续或其他工作、学习的原因,原
社保
缴费记录有效,社保关系有效,只是暂时的停止保障功能,以后可以启封续保。
2、
养老金
的领取跟自己的缴费年数和档次有关,由于封存了后,在最大年数上减少了,理论上要影响养老金的领取。 办理封存可以带上个人资料和社保资料到当地社保局办理。
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社保封存是什么意思
杜强吉
问题:你好 我在到底民营合作社存款5万余元 三月份到期 对方以目前没钱为由 迟迟拖欠不还
你好,可以具体说一下
法律咨询顾问
问题:婚姻关系存续期间是什么意思?
婚姻关系存续期间是指男女双方依法登记结婚时起算,双方离婚时结束的一段期限。即双方婚姻关系合法存在的时间。且结婚登记应当满足男女双方完全自愿、男不得早于二十二周岁、女不得早于二十周岁、非直系血亲或者三代以内的旁系血亲等条件。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
法律咨询顾问
问题:社保月缴交基数是什么意思
1、社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。2、社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。3、社会保险是社会保障体系的核心部分,是指以国家为主体,由法律法规的专门机构负责实施,运用社会力量,通过立法手段向劳动者及其雇主筹措资金建立专项基金,以保证在劳动者失去劳动收入后获得一定程度的收入补偿,从而保证劳动力再生产和扩大再生产的正常运行,保证社会安定的一种制度。中国社会保险主管单位为中华人民共和国人力资源和社会保障部。
韩佩霞
问题:我想问。少年犯罪被判五年档案是否被封存?
您好,刑事案件绝对是会终身留档的呢
王雪生律师团队
问题:公积金封存了怎么取啊
问当地公积金中心,一般不能随便取
法律咨询顾问
问题:你好,钟磊律师:<br>在信用社给人担保超过3年。法院封我账号合法吗?O(∩_∩)O谢谢
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第七条主合同有效而担保合同无效,债权人无过错的,担保人与债务人对主合同债权人的经济损失,承担连带赔偿责任;债权人、担保人有过错的,担保人承担民事责任的部分,不应超过债务人不能清偿部分的二分之一。如果信用社没有错,则你需要承担责任。如果信用社在这个过程中有过错,你承担部分责任。
法律咨询顾问
问题:公司的登记状态存续是什么意思
存续是指企业依法存在并继续正常运营,也被称作开业、正常、登记。经营状态一般分为八种:存续、在业、吊销、注销、迁入、迁出、停业、清算。1、经营状态存续是指:企业依法存在并继续正常运营。也被称作开业、正常、登记。2、经营状态在业是指:企业正常开工生产,新建企业包括部分投产或试营业。因不同省份可能有细微的区别,一般在营、正常、经营、在营在册、有效、在业在册也是在业的意思。【法律依据】根据《公司法》第188条规定,公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。
法律咨询顾问
问题:骗子说的被封15天我没等登了一下说的账号不存在
1)您的公积金帐户可能不能销户,即便提取完公积金交纳帐户的全部余额后,这个帐户还是存在的。如果不再继续交纳住房公积金的话,这个帐户内无钱也就形同虚设。 (2)根据您的情况公积金帐户封存后,如果已经找到新的就业单位能够解决转移。 第一种情况,如果是国管公积金需出具新单位的工人接收证明(并给出单位住房公积金帐号),工人持证明和身份证原件到国管公积金管理处解决转移手续即可。 第二种情况,如果是市管公积金,则需新单位为工人建立住房公积金帐户,并提供其它分中心出具的《住房公积金转移开户证明》,然后工人持证明和身份原件到市管公积金管理中心解决即可。住房公积金处于封存状态的工人申请住房公积金借贷,仅限于因公外派和经审批认可缓缴并由单位出具相关证明的才能够申请解决公积金借贷,其它情况均不能够解决
法律咨询顾问
问题:你好,今年4月份封存的,什么时候可以提取
退休人员病故享有丧葬补助费、抚恤金、供养直系亲属生活困难补助。 我国目前没有统一的退休人员病故待遇规定,由各省、直辖市、自治区规定,一般由丧葬补助费、抚恤金(救济金)、供养直系亲属定期生活困难补助构成,但给地规定不一,且差异较大。退休人员基本养老金已经省级统筹,因病死亡待遇有社会保险机构支付,各地社会保险机构都会遵循政策规定办理。退休人员死亡的,遗属可以直接持死亡证、火化证、办理人身份、关系证明、银行卡等资料到当地社会保险经办机构办理。 退休人员病故的,个人账户余额可以继承。
法律咨询顾问
问题:公积金封存一年后再买房,需要重新缴纳么?
新单位会为你办理的。单位新录用的职工在其他单位已建立公积金的,如何为其缴存公积金职工住房公积金在原单位已经封存、职工原单位已办理注销登记或欠缴四个月的,职工现单位可在按月汇缴时直接为职工办理启封手续,职工账户在缴存资金到账后转入现单位。如不符合上述条件的,应告知职工由其原单位办理账户封存手续。职工同时具有补充公积金或按月住房补贴账户的,全部资金账户随其住房公积金账户同时转入新单位。其补充公积金或按月住房补贴账户在转入时自动封存。新单位如继续为其缴存相应资金,应在汇缴时进行启封
法律咨询顾问
问题:你好,徐州公积金离职封存半年可以取吗,现在
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额: (一)购买、建造、翻建、大修自住住房的; (二)离休、退休的; (三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; (四)出境定居的; (五)偿还购房贷款本息的; (六)房租超出家庭工资收入的规定比例的; (七)与单位终止劳动关系,且户口迁出本市的; ()非本市户籍职工与单位终止劳动关系,不在本市就业且离开本市的; (九)职工享受城镇最低生活保障的; (十)职工部分丧失劳动能力,并造成生活严重困难的; (十一)职工因本人及其配偶、父母、子女发生劳动社保部门规定的特殊病症,造成家庭生活严重困难的。
王淳
问题:想鉴定一张发票的真伪,发票的开出日期是2000年5月18日,怀疑这张票书写时间是2014年。用复写纸书写,上面有一个领导签名。封蔽保存的。请问专家这种情况能不能鉴定出不超过五年误差的结论。谢谢。
你好,这种鉴定是鉴定文字或者纸张的形成时间,通常情况下,可以鉴定
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李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
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