有固定期限的劳动合同是不是要等时间到了才能辞职

在固定期限劳动合同的情况下，劳动者通常得提前三十天，用书面形式告知用人单位，这样就能解除劳动合同。

不过，如果用人单位出现了没按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件这类违法的情况，那劳动者就可以随时解除劳动合同，压根不用提前通知。

另外，在试用期内，劳动者只需要提前三天通知用人单位，就可以解除劳动合同。

所以，可不能就这么简单地觉得非得等到固定期限劳动合同的时间到了才能辞职，劳动者完全可以依据具体的实际情况，依法去行使自己的辞职权利。