签订停薪留职协议需要注意的有：
需要表明协议双方的基本信息，以及离职时间，离职方需要表明自己在离职期间自愿不享受一切福利待遇，在职员离职后，事业单位需要为职员保留编制。同时，在离职期间，双方要经常联系，在离职期限届满后，若不向单位提出复职请求在，则认为自动离职。
职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。
《民法典》第四百九十三条，当事人采用合同书形式订立合同的，最后签名、盖章或者按指印的地点为合同成立的地点，但是当事人另有约定的除外。
