残保金的计算主要依据这些方面。
首先，是根据上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，再乘以本单位在职职工年平均工资。
这里的规定比例是本单位在职职工总数的 1.5%，也就是说用人单位安排残疾人就业的比例不能低于这个数。
那在职职工年平均工资，是用用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数算出来的。
简单来说，计算公式就是：应缴纳残保金金额等于（上年用人单位在职职工人数乘以 1.5%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数）再乘以上年用人单位在职职工年平均工资。
不过要注意，各地在残保金的计算标准上可能会有一点点不一样，具体得按照当地的相关规定来。
