一、公司提出，协商解除劳动关系;
二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下);
三、用人单位预告辞退，即提前三十天以书面的形式通知劳动者或支付一个月工资的代通知金;
四、用人单位裁员及因用人单位的原因，劳动合同终止未能续订的。
显然并非所有辞退都可以获得经济补偿金的，当用人单位以劳动者存在过错为由即时辞退的，是不需要支付经济补偿金的。以上是旷工辞退有补偿金吗的相关内容
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