由用人单位赔偿。根据
工伤保险条例第六十二条规定：用人单位依照本条例规定应当参加
工伤保险而未参加的，由
社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生
工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。有以上规定可知就算没有社会保险，发生工伤，依然由用人单位支付费用。发生工伤，没有购买
社保的情况下，不要慌张，及时申请
工伤认定，再申请
劳动能力鉴定，根据鉴定
伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受
工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：
医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、
停工留薪期待遇、
护理费、
一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残就业补助金，找单位支付，单位仍拒不支付的，拿起法律武器，提交劳动仲裁。劳动者不清楚如何操作，应该
找律师维权，劳动者的合法权益不应受到非法侵犯。
