劳动合同纠纷与劳动争议纠纷的问题

1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;3、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4、对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1、双方自行协商。2、当事人可以向本用人单位所在地劳动争议调解委员会申请调解。3、若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4、当事人如果对仲裁裁决不服，可以向当地基层人民法院起诉。

（一）代理民事案件（1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；（2）涉及财产关系的，争议标的不超过10000元的，每件最高收取1000元的手续费；争议标的超过10000元的，除每件最高可收取2000元的手续费外，可以按照不高于下列规定标准分段收取：争议标的额                      收费标准10001至100000元                  5%100001至500000元                 4%500001至1000000元                3%1000001至10000000元              2%10000001元以上                   1%（二）代理行政案件（1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；（2）涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。（三）代理刑事案件（1）侦查阶段：包括为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，最高不超过3000元/件；（2）审查起诉阶段最高不超过3000元/件；（3）一审案件最高不超过6000元/件；（4）二审案件最高不超过6000元/件；（四）代理各类诉讼案件的申诉（1）不涉及财产关系的最高不超过5000元/件；（2）涉及财产关系的，按照民事案件中涉及财产关系的收费标准执行。

土地纠纷，包括土地使用权纠纷，土地划分范围的纠纷。土地所有权是归国家的，土地使用权可以承包给他人。那么，土地纠纷最佳解决方法是什么呢?我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。规范农村土地承包行为，尤其村干部的行为，对涉及村民利益的各业承包加大监督力度，重点审查在承包中需要订立的相关协议，监督相应的发包程序，加强协议履行的效果反馈，以此减少因协议不完善和操作不规范带来的土地纠纷，这是减少农村土地纠纷成因最有效的治本之法。

合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款：当事人的名称或者姓名和住所;标的;数量;质量;价款或者报酬;履行期限、地点和方式;违约责任;解决争议的方法,需要进一步指导可联系,可以加微信，手机号就是微信号，提供法律服务。”

代购协议有效，关于权利义务最好约定清楚，比如车辆使用期间出现交通事故如何担责的问题。这份协议无需公证，双方签字即有法律效力。