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如何仲裁解除劳动合同?

如何仲裁解除劳动合同?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-29 15:10:45 已帮助3562人

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解除劳动合同仲裁
您好!关于“如何仲裁解除劳动合同?”的回复如下:

1、员工主动要求解除劳动合同仲裁的情形:公司不按照劳动合同规定的条款执行的都可以通过劳动仲裁解除合同,如:公司不按时发放工资、节假日加班不给加班费、安排的事情超出劳动合同超出的范畴等,劳动者可以申请解除合同,公司不同意的可以通过劳动仲裁解除劳动合同

2、公司解除员工劳动合同::员工严重违反公司规定的;不遵守劳动安全条例造成重大损失的;不按时到岗上班、溜号、早退累教不改不;煽动谣言让员工罢工的等等

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