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退休后工伤认定是否算工伤

退休后工伤认定是否算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-03-03 08:03:45 已帮助4046人

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退休后工伤认定
对于退休工伤认定是否算工伤这个问题,解答如下:

职工因公受伤,在退休后工伤认定成功的,在工伤待遇的处理上有特殊之处,下面就实践中容易发生纠纷之处分析如下:一、能否进行工伤认定 退休后申请工伤认定,或者退休钱提出工伤认定申请,退休后作出工伤认定结论时,工伤人员与用人单位之间已经没有劳动关系或人事关系,但此时拟认定的“工伤”并不是退休之后发生的,而是在退休之前劳动关系存续期间发生的,退休后所进行的认定只是对之前工伤事实的确认,因此仍然应当进行工伤认定。 退休后诊断为职业病的,也应该进行工伤认定。多数职业病都有一定的潜伏期,是职工在用人单位工作期间,接触到的有毒、有害的因素在体内沉积下来,在退休后病症显现出来。实质上,也是对工作期间受到职业环境伤害的认定,故此也应当进行工伤认定。

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