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白血病工伤赔偿标准

白血病工伤赔偿标准
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-27 02:04:27 已帮助4757人

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工伤白血病的赔偿标准
1、工伤赔偿是有标准的,依据的是工伤鉴定等级。

诊断为职业病后,需要向劳动鉴定委员会申报工伤认定,取得工伤认定决定书,然后再申报工伤鉴定,取得工伤鉴定结论书。之后再根据级别计算赔偿。

2、工伤赔偿有下列项目。

第五章 工伤保险待遇

第三十四条 职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费

(六)一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴

(七)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性工伤医疗补助金;

(八)因工死亡职工的遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(九)停工留薪期工资福利待遇及生活护理费;

(十)五级、六级伤残职工的伤残津贴;

(十一)终止或者解除劳动(聘用)合同时应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果单位为职工缴纳了工伤保险,按上述规定执行;否则所有费用及赔偿由单位支付。

第(八)(十一)项由各省自行制定标准。可查阅《山西省工伤保险条例》。

本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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