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工伤多久可以解除劳动合同
工伤多久可以解除劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-28 06:08:17
已帮助4171人
精选律师 ·
讲解实例
工伤多久后可以解除劳动合同
不得解除或者终止
劳动关系
,
工伤鉴定
之后,并没有规定多久之后员工才可以和单位
解除劳动关系
,可以由员工提出或者劳动
合同到期
时解除劳动关系。但是员工需要根据
伤残等级
获得相应的
工伤
赔偿金
。以工伤
十级伤残
为例:工伤十级伤残可以领取
社保
支付的
一次性伤残补助金
为7个月的本人
工资
。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。
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工伤多久可以解除劳动合同
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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你好,可以详细沟通一下吗
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根据学校管理制度来,但获得谅解确实是能给避免严重后果
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你好可以电话聊下无证驾驶拘留
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你好具体可以详细沟通比较好的
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问题:您好,2022年租脚手架6套,押金600元,已经退换,当时忘记消除合同,现在租赁方起诉我让归还脚手架,赔偿1.2万元,怎么办
你好可以电话聊下!!!!
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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主动离职,哪来的失业补助金?
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