你可以与用人单位签订就业协议。
这样既保住了这份工作，也明确了你与用人单位的关系。
如果单位非要与你签订劳动合同，那合同的起始时间要注意把握，一定要确定在你毕业以后的时间。
否则，你会因为尚未毕业在校学习，不能够按时上班，而违反公司规章制度受处罚哦。
签订三方就业协议的目的，就是保证你毕业后能够顺利到用人单位工作，或者用人单位保证要接纳你去工作的一个书面契约，它的效力与你与其签订了毕业后去就业的劳动合同是一样的。
学校不会因此做出扣发你的毕业证等证件的行为的。
徐州
提问
18万律师在线解答
