年休假一般工资按照正常工资发放,对于确实没法安排年休假的按照300支付年休假的劳动报酬。
国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布,将于2008年1月1日施行。条例规定:单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假”,“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。条例规定:对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
徐州律师服务动态