你好，公司做法违法。协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交
社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面
劳动合同的
双倍工资。第三、如公司
违法解除劳动合同，还要承担
赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职，可要求单位支付
经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付
失业保险金的。第五、如果公司有
加班行为，还要按法定标准支付
加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司
克扣工资，还应足额支付
工资以及加付赔偿金的。如何取证和操作，建议到律所由
律师为你提供法律帮助。以上是为您提供的关于没有
签订劳动合同应该怎么办的相关回答，望采纳。
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