依据我国的《工伤保险条例》，倘若在工作时段以及工作场所内，因工作缘由遭受了事故性的伤害，那就属于工伤范畴。
就拿上班时上厕所摔伤这件事来说，尽管是处于工作时间内，可上厕所属于正常的生理需求，这是满足劳动者在工作期间基本生活需求的举动，通常能被视作工作原因的一种延伸。
不过呢，要想被认定为工伤，还得满足一些其他的条件。
像不是因为员工自身故意去犯罪、处于醉酒状态或者吸毒、进行自残或者自杀等这类情形而导致的摔伤。
要是符合相关的条件，就应当认定为工伤。
但最终到底能不能认定为工伤，得由社会保险行政部门依据具体的实际情况和相关证据来作出判定。
