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领导分配工作不合理，导致任务量加大，脚部疲劳过度，后厂里机台螺丝飞出砸伤脚部，请假时间到后线长问何时上班，线长已清楚上班日期，领班说没找他本人请假，事后咬住没和他请假就是不行，该怎么处理？
首先，机台螺丝砸伤脚属于工伤，可收集证据证明工伤事实。对于请假问题，若有证据证明已向线长说明上班日期，可与领班沟通，解释情况。若沟通无果，可找更高层反映，说明工作分配不合理致疲劳过度，且已按规定请假。要保留好相关证据，如聊天记录、医院诊断证明等，维护自身权益。
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