本身有疾病被撞了能否认定工伤

法律分析：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，满足《工伤保险条例》相关规定，可认定为工伤。像在工作区域从事搬运货物等工作时被车辆撞到就属此类。
（2）上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故被撞，也能认定为工伤。
（3）若在工作时间因自身疾病突发被撞，且与工作无直接因果关系，通常难以认定为工伤。
（4）申请工伤认定要准备相关材料，由社保行政部门审核确定，需及时收集证据并在规定时间内申请。

提醒：申请工伤认定时要确保材料真实有效，注意规定的申请时间，不同案情认定结果有别，可咨询进一步分析。

（一）明确不同情形下的工伤认定规则。在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，可认定为工伤；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞，也能认定工伤；工作时间因自身疾病突发被撞，且与工作无直接因果关系，通常难以认定工伤。
（二）及时收集证据。如现场照片、证人证言、医疗记录等，为申请工伤认定做好准备。
（三）在规定时间内申请认定。按要求准备好相关材料，提交给社保行政部门进行审核。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

1.本身有疾病被撞，能否认定工伤要视具体情况。在工作时间、场所因工作被撞，像工作区域搬运货物被车撞，符合规定应认定工伤。
2.上下班途中，非本人主要责任的交通事故被撞，可认定工伤。
3.工作时间因自身疾病突发被撞，与工作无直接因果关系，难认定工伤。
4.申请工伤认定要提供材料，由社保部门审核。建议及时收集证据，按时申请。

结论：本身有疾病被撞，是否认定工伤取决于具体情形，工作时间工作场所因工作原因被撞、上下班途中非本人主要责任交通事故被撞可认定工伤，工作时间因自身疾病突发被撞且与工作无直接因果关系一般难认定工伤，要经社保行政部门审核。
法律解析：根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害应认定为工伤，像员工工作区域搬运货物被车撞就符合此情形。上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害也能认定工伤。不过若工作时因自身疾病突发被撞，和工作无直接因果联系，通常无法认定。申请工伤认定要提供相关材料，由社保行政部门审核。所以遇到此类情况，要及时收集证据并在规定时间申请。若大家对工伤认定还有疑问，可向专业法律人士咨询。

本身有疾病被撞能否认定工伤，需视具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因被撞，符合规定应认定为工伤，像在工作区域搬运货物时被车辆撞到；上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故被撞，也可认定工伤。但工作时间因自身疾病突发被撞，与工作无直接因果关系，通常难以认定工伤。

解决措施和建议如下：
1.发生被撞情况后，及时收集与事故相关的证据，如现场照片、监控视频、证人证言等。
2.准备好申请工伤认定所需的相关材料，积极配合社保行政部门的审核工作。
3.务必在规定时间内提出工伤认定申请，以免错过时机无法认定。