张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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普法图文
试用期期怀孕了能被辞退吗
通常情况下,在试用期孕期的女性员工不会因为该原因遭到雇主的解聘。针对妊娠妇女,相关法律法规特别规定了其在工作中的保护措施。除非在试用期期间,女性员工被证实并不符合公司的录用标准,否则雇主不得仅仅由于孕期而做出解职决定。这样做的目的在于确保妊娠期女性员工的合法权益得到充分保障,同时也有助于维护公正、平等的就业环境。
#劳动纠纷
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公司要求劳动者赔偿损失合法吗
在某些情况下,若劳动者由于其故意行为或重大过失对雇主产生了实际损失,那么该公司向劳动者请求其对此进行赔偿则具有法律依据。然而,这必须以雇主有足够的证据证明确实是由劳动者主观存在过错所导致,并且此种过错与实际损失之间有着直接的因果联系为前提条件。同样重要的是,赔偿的金额应严格限制在劳动者当月工资的一定比例之内。
#劳动纠纷
1145次阅读
因企业降薪员工主动离职有补偿吗
通常情况而言,若是企业单方面实施薪酬调整下降之举,而劳动者以该不利因素主动提出离职,则在此前提之下,劳动者有权依法向用人单位申请获取相应的经济补偿金。究其原因,主要在于企业在没有履行正常的沟通协商程序的情况下,擅自削减劳动者工资待遇,这即是违反了双方签订的劳动合同中关于提供劳动条件以及支付劳动报酬的相关规定。
#劳动纠纷
1349次阅读
裁员赔偿是按税前还是税后扣除标准
通常情况下,裁员补偿事项的相关金额是以税前工资作为参考基础来进行核算的。之所以采取这种方法,主要原因在于裁员补偿主要目的是为了补救员工在职业生涯中因失去现有职位所承受的经济损失,因此,其计算依据应当是员工在从事正常工作期间应获得的总收入部分,即税前工资。如此一来,便能更为全面、有效地维护员工的合法权益。
#劳动纠纷
981次阅读
合同期限未到被辞退有补偿吗
倘若劳动者与企业签订的合同尚未到期而雇主却以毫无根据的理由解聘该员工,那么这位员工将有权利要求得到相应的补偿。通常情况下,若雇主违反了劳动合同的规定,应按照经济补偿标准的两倍来向劳动者支付赔偿金。至于经济补偿方面,则需按照劳动者在本单位工作的年限为依据,每满一年便向其支付一个月的工资作为标准。
#劳动纠纷
1366次阅读
没签合同直接辞职会扣工资吗
通常情况下,未经签署劳务合同而直接提出离职请求不应被视为扣薪资行为。劳动力作为劳动者付出的资源,理应得到对应的回报。即便没有正式签署书面劳动合同,雇佣双方依旧可以通过实际的工作关系来认定为达成事实雇佣的前提。若任用方以未签署合同即直接离职为由进行薪资扣除,这无疑是不公正、不合法的行为。
#劳动纠纷
1170次阅读
劳动法规定多久内签合同
用人单位有义务从建立劳动关系的第一天起一个月内与劳动者签订具有法律效力的书面劳动协议。若超出此期限仍然未签订书面劳动协议,且时间在一年以内,那么用人单位应对劳动者每月支付双倍薪资作为补偿。然而,若是超过一年仍未签订书面劳动协议,则视为用人单位与劳动者之间已经达成了无固定期限的劳动协议。
#劳动纠纷
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门头沟区劳动争议最新法律咨询
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公司搬迁,公司对老员工提供班车,公司现在要取消,我能怎么办?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团队
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2024-09-17
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劳动纠纷,合同的事?
[律师回复] 您好,具体是遇到什么问题了呢
胡国庆律师
5.0分
2024-09-15
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承诺2024年12月31号补发,之前单位拖欠五个月工资,我的劳务协议书2024年12月31号到期?
[律师回复] 您好,可以和您电话沟通一下案件情况
王雨昕律师团队
5.0分
2024-09-14
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签订的合同开竣工日期已过,还未动工,现在甲方通知进场,合同单价偏低不想干了该怎么办?
[律师回复] 您好,方便电话沟通嘛
郭培员律师
5.0分
2024-09-13
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达到退休年龄但没有享受退休待遇,劳动合同终止,需要赔偿吗?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团队
5.0分
2024-09-12
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单位没给员工上保险会处罚吗?
[律师回复] 您好可就社保问题咨询解答
吴中律师
5.0分
2024-09-07
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我们公司我入职之前是早上八点半上班现在让我八点十五就提前准备好开晨会这算不算违法?
[律师回复] 可以要求公司支付加班费。
周晨律师
5.0分
2024-09-05
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劳动合同法四十条和四十四条是矛盾的吗?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团队
5.0分
2024-09-03
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认定工龄需要提供什么材料30082135?
[律师回复] 您好,具体研判分析案情
王雨昕律师团队
5.0分
2024-08-28
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不能胜任工作辞退有补偿金吗?
[律师回复] 您好,如果用人单位没有证据证明不能胜任工作或者在不能胜任后未进行培训的,则视为违法辞退。
王敏律师
5.0分
2024-08-24
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