张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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周晨律师
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北京太古律师事务所
北京市朝阳区曙光西里甲6号院时间国际H座(8号楼)北区18层
5.0
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#律师标签:
177-1846-6606
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#律师简介:周晨律师,北京太古律师事务所执业律师。自2012年获得律师执业资格至今,一直专注于处理劳动纠纷领域的诉讼及非诉案件,同时不断钻研劳动纠纷领域法律法规、各地相关政策及解读等法律条文,经过十数年的诉讼实战经验与法律理论研究的积累,形成了成熟的劳动纠纷案件处理思路及解决办法,具备完善独立的办案能力,能稳妥娴熟的处理劳动关系认定、劳动报酬追索、工伤赔偿、社会保险纠纷、辞退补偿赔偿、企业裁员、企业用工管理体系等相关案件。十数年专注处理劳动纠纷领域案件,已为劳动者提供法律服务超400人次,为50余家大中型企业提供法律帮助,涉及劳动争议及相关案件办案总量超600件,客户遍布全国各地。执业至今,一贯秉持以诚信为本,以专业客观的法律思维为纲,实事求是为客户分析案件所涉及的用户权益、法律风险点,并针对案件情况给出客观合理的法律意见和维权方式,受到客户的广泛好评。服务内容:全权代理劳动争议仲裁、一审、二审阶段,包括指导、协助客户收集案件证据、整合筛选证据、撰写案件所需文书材料,立案开庭等;起草与审查各类法律文书(如劳动合同、竞业限制协议、协商补偿协议、律师函等);为企业及个人提供劳动关系法律意见咨询服务,评估法律风险,筹划权益保障思路,出具法律意见书;为企业建立完善规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、考勤制度等用工管理系统;提供企业裁员全案服务;法律培训;参与调解、谈判。
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2026-10-04
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2026-10-04
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我是三方公司派遣到公办幼儿园的老师,三方与我签订的是一线教师辅助岗,但我实际从事的是幼儿园的管理工作,我现在要求合同更正岗位,但用工单位不同意更正?
[律师回复] 你好,你应向派遣公司提出合同更正;若双方协商不成,可凭实际管理工作的证据申请劳动仲裁,要求按实际岗位变更劳动合同,派遣公司与幼儿园列为共同当事人。
吴丁亚律师团队
5.0分
2026-09-29
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工伤后调岗降薪合理了?
[律师回复] 不合理 可以直接拒绝属于变更合同内容
杜旭律师
5.0分
2026-09-21
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我工作11个月单位要辞退我?
[律师回复] 合法辞退且无补偿情形:若因你存在《劳动合同法》第39条规定情形,如严重违反用人单位规章制度等,单位辞退你无需支付补偿。 合法辞退需 支付经济补偿:符合《劳动合同法》第40条等情形,单位提前三十日书面通知或额外支付一个 月工资 后可 解除合同,同时需支付经济补偿。 经济补偿 按你 工作年限计算,满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资,你工作11个月,应支付一个月工资作为经济补偿。
韩翔律师
5.0分
2026-09-07
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本人上没发退休金,是怎么回事呢?
[律师回复] 您说的没发退休金,可能是没完成养老金领取资格认证,暂停发放了;也可能是社保卡或银行账户有异常,比如挂失、冻结、账户变更。先带上身份证和社保卡到社保经办机构查一下发放明细和失败原因,同时把认证补上。确认都没问题,就要求机构补发并说明情况。也可通过官方APP查询发放状态。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问。
吴亮律师
5.0分
2026-08-22
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在大兴吗,劳动仲裁判连带责任?
[律师回复] 在大兴区,劳动仲裁确实可以判决连带责任,比如用人单位与劳务派遣单位、违法分包的发包方与承包方等,只要符合《劳动合同法》第九十二条或《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》等规定。具体要看你的案件事实,比如是否存在混同用工、违法转包等情况。建议你整理好劳动合同、工资单、考勤记录等证据,先向大兴区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,明确列出所有被申请人,要求承担连带责任。如果仲裁不支持,还可以向法院起诉。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-08-01
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想了解,2026退休金补发北京市什么时候发下来?
[律师回复] 您说一下您电话 打电话和您聊一下具体的问题
北京市京博律师…律师
5.0分
2026-07-31
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想了解,北京公司辞退孕妇需要赔偿三期工资吗?
[律师回复] 孕期被辞退属违法解除。您可要求恢复劳动关系并补发工资,或主张违法解除赔偿金(2N)。北京司法实践通常不支持另行赔偿"三期工资",但可尝试主张哺乳期工资损失。请尽快准备劳动合同、辞退通知等证据申请劳动仲裁,维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-17
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工资跟薪资是一个表述含义吗?
[律师回复] 在法律上,工资和薪资含义基本相同,都指用人单位支付给劳动者的劳动报酬。根据劳动法和劳动合同法,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。社保缴费基数、经济补偿金都是按工资标准计算的。两者在实务中可互换使用。但严格来说,薪资更偏书面用语,工资是法条常用词,实质上无差别。
黄钊律师
5.0分
2026-07-13
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想咨询教育不续签的事宜?
[律师回复] 您好,我是殷德友律师。您提到的“教育不续签”需要明确:您是教育机构员工面临劳动合同到期不续签,还是培训服务合同不续费?请说明您的身份、合同类型及目前所处阶段,以便我为您提供针对性的法律意见。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-07-12
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公司不会主动说补偿,现在谈了两轮,不同意降薪,我是财务岗位,上半天班,降薪50%,公司说经营不好降低成本?
[律师回复] 根据你描述的情况,公司提出降薪并且要求上半天班,这属于变更劳动合同内容。如果双方无法就降薪达成一致,公司不能单方面强制执行。你可以主动提出,如果公司坚持降薪,那么希望公司能按照法律规定给予相应的经济补偿。如果公司拒绝,你可以收集相关证据,比如降薪通知、沟通记录等,向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-29
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