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拖欠多少工资可以立案

劳动争议立案无金额门槛。但刑事案件中，拒付劳动报酬的立案标准主要为：欠薪三个月以上且金额超一万元；或拖欠十名以上劳动者报酬，累计未付超八万元。满足其一即可立案。 #劳动纠纷 1239次阅读
网络赌博构成刑事犯罪条件有哪些

劳动争议仲裁时效一般为一年，自权益受损之日起计算。对于拖欠薪酬引发的争议，时效不受一年限制，但劳动关系终止后一年内应提出仲裁。及时行使权利，维护法律稳定性，逾越时效将丧失申诉权。 #劳动纠纷 1324次阅读
拖欠工程款2年起诉需要找律师吗

在解决欠薪问题时，法律途径是有效的解决方式。当事人有权选择是否聘请律师，非强制要求。若当事人认为自己缺乏诉讼经验或技巧，聘请律师能更有效地维护权益。然而，若当事人认为已有充足证据且胜诉机会大，则可不聘律师。因此，是否聘请律师取决于当事人的具体情况和判断。 #劳动纠纷 1035次阅读
欠保姆工资不给怎么办

如果家政服务机构拖欠保姆薪酬，保姆可首先尝试与机构协商或调解解决。若无效，可向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁机构申请仲裁，争取合法权益。若雇主故意拖欠薪资，超出劳动监察和仲裁范畴，保姆应收集证据，积极提起诉讼，维护自身权益。 #劳动纠纷 991次阅读

未成年聚众斗殴刑事案件立案标准是什么

同时签署两份劳动合同可能带来严重后果。如果第二份合同对劳动者在现工作单位的表现产生不利影响，或单位提出警示和建议后劳动者仍未改正，用人单位有权单方面解除与劳动者的劳动关系，且无需支付赔偿金或经济补偿金。这种情况可能导致劳动者失业风险增加，同时也损害了用人单位的利益。因此，劳动者在签订劳动合同时应慎重考虑，避免违反相关规定。 #劳动纠纷 1262次阅读
提供劳务者遭遇机动车交通事故如何处理

提供劳务者在机动车交通事故中受损，可向雇主寻求赔偿，雇主应承担相应赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务者如造成他人损害，由接受劳务者承担侵权责任；接受劳务者赔偿后，可向故意或重大过失的提供劳务者追偿。 #劳动纠纷 1361次阅读
私人企业可以不遵守劳动法吗

私营企业不能规避遵守劳动法规。根据《劳动法》，中国内地所有企事业单位，包括私营企业，必须遵循该法规定。如发现企业违反，应及时向当地劳动监察部门反映和举报，以维护员工权益。 #劳动纠纷 1133次阅读