张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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普法图文
老板被抓了怎么索要赔偿
若公司负责人因故入狱,员工仍有权按法律规定申请劳动仲裁或民事诉讼追讨薪资。犯罪不豁免拖欠薪资,员工可向相关部门提交证据启动劳动仲裁。若公司不遵裁决,员工可发起民事诉讼,将债务纠纷归咎于负责人个人。胜诉后,员工可依据民事判决对公司负责人财产强制执行。
#劳动纠纷
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无故辞退员工且没有签劳动合同怎么办
雇主无故解雇未签合同的员工,属违法行为。员工有权要求按服务年限支付补偿金,每工作一年应得一个月报酬。若雇主拒绝支付,员工可向劳动仲裁机构申请裁决。员工应保留工作证据,寻求法律援助,确保权益得到保障。
#劳动纠纷
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工商十级伤残赔偿标准2024是怎样的
未签劳动合同的劳动者被解雇时,根据不同情况,有权主张:1.要求支付未签书面合同的工资,最高可达十一个月的两倍工资。2.若解雇理由不充分或不合法,构成非法解除,劳动者可要求支付赔偿金。合法解雇则无需支付赔偿。双方有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申诉,维护自身权益。
#劳动纠纷
902次阅读
上班没有签合同被辞退怎么赔偿
未签劳动合同被辞退,可依据相关法规要求赔偿。赔偿金通常为经济补偿的两倍,按在用人单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资。不满一年超过六个月按一年算,不满六个月支付半个月工资。未签合同还需支付双倍工资。如遇不支付,可向劳动行政管理部门投诉或申请劳动仲裁。
#劳动纠纷
1186次阅读
给私人老板开挖机没签合同怎么处理
处理私营企业未签合同的劳务纠纷,劳动者可与雇主直接协商,或借助工会等第三方协助达成和解。协商无果时,可向调解组织申请调解,若调解失败或协议未遵守,可申请仲裁,对仲裁结果不服可提起诉讼。裁决后拒付,劳动者可申请强制执行。
#劳动纠纷
945次阅读
裁员赔偿没谈好不裁了怎么办
若贵公司管理者遵守《劳动法》,给予员工应得的赔偿,则无需进一步仲裁,员工可直接领取赔偿后离职。但如公司未实施裁员且正常支付薪资,员工则需权衡:是坚守现有岗位更为重要,还是接受赔偿更合适。每位员工都应深思熟虑,根据自身情况做出明智选择。在此情况下,理解和遵守法律规定至关重要,以确保员工权益得到妥善保障。
#劳动纠纷
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微信不要工资了怎么办
微信沟通薪酬不具备法律效力,无法形成约束。有效法律文书包括电子邮件、书信和正式协议等。薪酬争议可通过双方协商、劳动争议仲裁或民事诉讼解决。建议采用正式渠道明确薪酬约定,避免纠纷。
#劳动纠纷
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