张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师,企业运营与公司治理法律顾问,企业用工关系高级讲师,中智、英才网联等机构特邀讲师,北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员,北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员,专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年(辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域)。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
北京市弘嘉律师事务所
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普法图文
公账户可以向别的私人账户转钱吗
在常规业务操作中,向私人账户转账通常不被允许,但在特定情况下,如支付劳动者薪资、奖金和劳务所得等,是可以进行的。然而,当转账金额超过五万元人民币时,必须提供相应的资格证明材料。这一规定旨在确保转账行为的合规性和安全性,以避免任何潜在的金融风险。因此,在进行私人账户转账时,务必了解并遵守相关规定,确保操作的合法性和规范性。
#劳动纠纷
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工作失职会不会坐牢
员工未来是否需要承担刑事责任,取决于其行为对公司造成经济损失的具体原因和实际情况。若仅因工作疏忽或决断缺陷所致,则无法认定为犯罪行为。但如员工在工作过程中存在违规操作或极度不负责任,导致严重劳动安全事故,则可能被视为犯罪行为,并面临刑事责任及刑事处罚,甚至可能入狱服刑。
#劳动纠纷
1302次阅读
上班没签合同老板不发工资怎么办
遭遇上班未签合同且拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商无果,可向劳动保护机构投诉;如仍不满意,可申请劳动仲裁或向法院起诉。同时,未签合同的劳工可要求支付双倍工资。务必保留相关证据,如工资收据、出勤纪录等,以维护自身权益。
#劳动纠纷
1087次阅读
工资降薪违法吗
若用人单位与劳动者协商同意降薪,此行为合法。但未经劳动者授权,用人单位私自降薪则违法。双方可依法平等、自愿商议调整劳动合同。为确保公平和有效性,需以书面形式签署确认变更后的合同,各自保留一份。
#劳动纠纷
1469次阅读
工程项目工资不发如何维权
您可以选择向劳动行政主管机关投诉,他们将依法调查并作出裁决,要求企业支付拖欠工资,甚至下令补偿。另外,您也可向法院申请支付令或提起劳动诉讼,保护自己的合法权益。请选择合适的方式,依法维权。
#劳动纠纷
1117次阅读
工地老板拖欠工资怎么办没签合同的
员工在工地工作未签合约且工资未及时支付时,应首先与雇主沟通协商,约定支付日期。若无法达成一致,可向当地劳动部门投诉或向调解委员会申请协调。必要时,可依法提起劳动仲裁,维护自身权益。
#劳动纠纷
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厂里不给工资怎么办
如果工厂拖欠工资,您可以先尝试与雇主友好协商,要求支付拖欠的薪水。若无果,可向劳动监察机构投诉或寻求专业法律援助,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。在此过程中,请准备好相关证明材料,如工资清单、合同等,并依据《中华人民共和国劳动法》等法规维护自身权益。
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