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婚姻家庭
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房产纠纷
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二级专长:
工资福利
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
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专利代理经历
已选条件:
山东
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劳务派遣
济南劳务派遣律师在线服务
甄素珍律师
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山东泉灏律师事务所
山东省济南市市中区绿地中心49楼
5.0
分
来自40人评价
帮助人数:912
#律师标签:
156-6830-9832
咨询请说明来自律图
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#律师简介:本人从事法律事务6年,律师执业近5年,办理过多起民商事以及刑事案件,多次获得当事人的好评,且多次为生活困难及老年人提供法律援助。本人一直诚信执业,不夸大事实,不虚假承诺,凭实力办案,以效果证明。只提供高质量的、全面的、准确靠谱的法律意见本人精通以下类型案件1、各类商事、合同纠纷。包括房地产、建设工程、民间借贷、担保、买卖合同等。2、婚姻家庭案件、继承案件。2、执行难案件。3、重大人身、财产损害侵权赔偿、交通事故案件。4、加盟连锁、商业特许经营。5、劳动争议案件、工伤赔偿案件。本人细心对待每一个案件,对待每一位客户,仔细钻研案情,尽我所能,维护您的权益。
私人律师服务
民商事案件咨询代理 专业处理劳动争议
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咨询律师
魏江倩律师
山东舜天律师事务所
山东省济南市经十东路7000号汉峪金谷A7-2-8F、9F
0.0
分
帮助人数:1837
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
177-5310-5927
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#律师简介:为广大劳动者代理过大量劳动维权,农村劳动者可以法律援助。未成年、老年人、消费者符合条件的均可援助。同时也擅长代理特许经营合同纠纷,已为多名加盟者成功拿到退费。
咨询律师
马良艳律师
山东恩源律师事务所
济南市中区银座晶都B座
5.0
分
来自130人评价
帮助人数:4714
#律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
159-6606-4331
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#律师简介:马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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张磊律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
5.0
分
来自466人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-6970-9703
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#律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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甄素珍律师
山东子民律师事务所
山东省济南市市中区绿地中心49楼
5.0
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来自40人评价
帮助人数:912
156-6830-9832
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#律师简介:本人从事法律事务6年,律师执业近5年,办理过多起民商事以及刑事案件,多次获得当事人的好评,且多次为生活困难及老年人提供法律援助。本人一直诚信执业,不夸大事实,不虚假承诺,凭实力办案,以效果证明。只提供高质量的、全面的、准确靠谱的法律意见本人精通以下类型案件1、各类商事、合同纠纷。包括房地产、建设工程、民间借贷、担保、买卖合同等。2、婚姻家庭案件、继承案件。2、执行难案件。3、重大人身、财产损害侵权赔偿、交通事故案件。4、加盟连锁、商业特许经营。5、劳动争议案件、工伤赔偿案件。本人细心对待每一个案件,对待每一位客户,仔细钻研案情,尽我所能,维护您的权益。
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周炜律师
山东统河律师事务所
山东省济南市槐荫区西客站绿地中央广场C3A栋2305室
5.0
分
来自380人评价
帮助人数:224
#律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
151-6508-6975
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#律师简介:受人之托,忠人之事。
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刘洋律师
山东国曜琴岛(济南)律师事务所
济南市历下区山大路264号国曜琴岛律师楼
5.0
分
帮助人数:10
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-6386-4360
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#律师简介:刘洋律师,中国政法大学法学硕士,同时拥有会计专业技术资格、证券从业资格,自从业以来,专注于公司设立与治理、投资并购、股权纠纷等公司业务领域和商事合同争议解决,在上述领域积累了丰富的诉讼和非诉讼法律服务经验,工作认真负责、逻辑思维缜密,法律功底扎实,以专业、勤勉、负责的执业理念和过硬的业务素质赢得了客户的一致好评。
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邵海建律师
北京市盈科(济南)律师事务所
济南市经十路11111号华润中心39层
5.0
分
来自20人评价
帮助人数:2501
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
185-6372-9090
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#律师简介:邵海建律师参与办理了多起离婚纠纷、股权转让纠纷、经济犯罪辩护、劳动争议案件,擅长婚姻家事业务、股权激励与合伙人制度设计等公司法业务。丰富的企业管理经验及股权激励项目经验,对企业经营风险业务尤其擅长;对婚姻家事业务、劳动争议、民间借贷纠纷、经济犯罪等刑事辩护等案件均有相应的成功案例!
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迟延蕾律师
山东国曜琴岛(济南)律师事务所
山东省济南市历下区山大路264号
5.0
分
来自222人评价
帮助人数:860
#律师标签:有团队,办过大案,大型企业服务经验
178-6711-0075
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#律师简介:山东国曜琴岛(济南)律师事务所专职律师,山东省黄河河务局、济南市黄河河务局、山东黄河工程集团有限公司、山东顺成水利水电工程有限公司顾问团队成员,深耕于建设工程纠纷、公司经营、合同事务等,在上述领域拥有丰富的实务经验以及强大的律师团队,迟延蕾律师竭诚为您服务。
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林晓明律师
北京市盈科(济南)律师事务所
山东省济南市历下区华润中心38-39层
5.0
分
来自406人评价
帮助人数:1937
#律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
131-8888-1144
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#律师简介:林晓明,中共党员,现执业于北京市盈科(济南)律师事务所,高级合伙人律师,优秀公益律师,优秀党员律师。林晓明律师擅长行政诉讼,征收拆迁,刑事诈骗维权,欠款追索,婚姻继承,劳动争议等领域,执业10年来,秉承维护委托人合法权益和法律公平正义的理念,承办各类案件数百起,以专业、诚信的执业态度赢得了当事人的一致好评。多年来积极投身公益,组织、参加免费普法宣传活动几十起,最早参与倡议反家庭暴力法的制定,普法公众号创办人,为近百名困难群体提供法律援助和帮助。部分案例:1.代理多起小区业主向开发商索要逾期交房违约金、逾期办证违约金案件,在代理的济南市某小区150户业主向开发商索要逾期交房违约金一案中,在大多数律师认为很难胜诉,一审败诉的情况下,他坚信法律和公平正义,二审反败为胜,将购房合同中开发商制定的不合理违约金打掉,为业主争取了最大权益。2.代理全国各县、市房屋及土地征收案件数十起,绝大部分确认政府征收、强拆违法案件均胜诉,为委托人争取了应得的补偿。某强拆违法案,委托人房屋和果树被强拆后,通过积极维权,最终帮助委托人要回比原来高4倍的赔偿。3.代理多起起诉公安机关、行政机关不予立案、行政处罚违法等案件,积极为委托人争取合法权益,推动了法治进步和公安机关公正执法。如某网络涉嫌诈骗一案,委托人不知如何挽回损失,林律师积极跟公安机关沟通要求依法调查,促使对方主动将钱款返还给委托人。4.代理某欠款纠纷一案,在委托人没有充分证据准备放弃的情况下,通过搜集聊天记录、电话录音等线索形成证据链条,还原了欠款事实,说服法官判决支持债权人的诉讼请求。5.帮助某小区数千名业主通过成立自己的业主委员会,成功换掉之前业主不满意的物业公司,业主们聘请了自己满意的物业公司,广大业主年底还能得到小区公共收益的分红,在该地区的这是第一家,媒体也进行了报道。
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赵振英律师
山东统河律师事务所
山东省济南市槐荫区绿地中央广场C3-A座2305室
5.0
分
来自272人评价
帮助人数:504
199-5316-9045
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#律师简介:赵振英律师,毕业于山东政法学院法律硕士(法学)专业,山东统河律师事务所专职律师,济南市司法局法律援助中心12348公共法律服务热线咨询律师,曾任职济南市总工会派驻济南市中级人民法院人民调解员,中华全国律师协会会员、山东省律师协会会员,济南市律师协会会员。执业以来在交通事故、工伤纠纷、劳动争议、婚姻家庭、合同纠纷等方面积累了丰富的办案经验,执业期间秉持着“受人之托,忠人之事”的理念,切实维护了当事人的合法权益,受到当事人的认可和好评。
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什么是非法劳务派遣
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上海劳务收管理费违法吗
根据相关法律规定,劳务输出公司向派遣劳动者收取管理费是非法的。劳务输出公司在执行劳务派遣协议时,必须确保派遣工充分了解合约内容,且无权擅自扣减派遣工的劳动报酬。此外,劳务输出公司不得向派遣工收取任何额外费用。违反这些规定将可能面临法律制裁。因此,劳务输出公司必须严格遵守相关法规,确保派遣工的权益不受侵害。
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人力资源外包中,中介机构关注成果治理,提供多元服务以满足企业需求。劳务派遣下,雇主注重员工表现及过程控制。人力资源外包涵盖劳务派遣、人事代理、管理咨询、员工培训、招聘及薪酬管理等领域。
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外包劳务业务给个体时,务必注意:劳务派遣合同应明确用人单位、期限和工作岗位;派遣方应与劳动者建立两年以上稳定合同关系;按月支付薪资;为劳动者缴纳社会保险。确保合规操作,保障双方权益。
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三性岗位指的是什么
劳务派遣是《中华人民共和国劳动合同法》规定的补充型用工方式,仅适用于临时、辅助或替代性岗位。与基本的劳动合同制相比,劳务派遣具有特定岗位范围,形成其独特性质和特点。
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