[律师回复] 工厂不让打架的员工上班，要看具体情况。如果打架行为严重违反了工厂的规章制度，比如造成了恶劣影响或者财产损失，工厂有权根据内部规定进行处理，包括暂停工作。但如果工厂的处理过于严厉，没有考虑到员工的改正机会，可能就不合理了。员工可以先和工厂沟通，说明自己认识到错误并愿意改正。如果沟通无效，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得违反法律规定延长劳动者工作时间。如果单位在下班后强制要求加班，且不支付加班费或未经劳动者同意，可能涉嫌侵犯劳动者的合法权益。如果单位的行为导致劳动者无法正常离开工作场所，可能构成限制人身自由。在这种情况下，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 公司地址变动员工不同意，首先可以尝试与员工进行沟通协商，了解员工的顾虑和想法，看看是否能通过调整工作时间、提供交通补贴等方式来解决。如果协商不成，公司可以根据《劳动合同法》的相关规定，提前通知员工解除劳动合同，并依法支付经济补偿。同时，员工也可以根据自身情况，选择与公司协商解除劳动合同，或者要求公司继续履行原劳动合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，关于工资分成两部分并声称有劳动保险的情况，这不符合法律规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险。其次，经济不景气不能成为不支付工资或不合理安排轮休的理由，员工轮休期间仍应获得相应待遇。再次，员工休病假被裁掉且无补助也是不合理的，用人单位在员工病假期间应按规定支付病假工资，且不能随意解除劳动合同。遇到这些问题，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自身合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位变更劳动者的劳动报酬方式，应当与劳动者协商一致，并依法签订书面协议。如果未经协商擅自变更工资计算方式，导致劳动者工资低于当地最低工资标准，这是不合法的。劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。将工资分成两部分并声称其中包含劳动保险，实际上是逃避缴纳社会保险义务的行为，这是违法的。轮休减少员工上班时间，如果未经员工同意，且未支付相应的工资，同样违反劳动法规定。员工在病假期间享有法定的病假工资，用人单位不能随意解除劳动合同，否则需要支付经济补偿金。建议员工向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，关于工资分成两部分来规避交保险的问题，这是不符合劳动法规定的。用人单位有义务为员工缴纳社会保险，不能通过合同协议来逃避这一责任。其他方面，经济不景气不能成为减少员工工资和上班时间的合法理由，除非双方协商一致且符合法律规定。再次，员工休病假被裁掉且没有补助也是不合理的，员工在医疗期内享有相应的权益。最后，建议员工收集相关证据，如工资单、合同等，向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，工作证和先进工作者证可以作为证明劳动关系的辅助证据，但它们本身可能不足以完全证明劳动关系的存在。劳动关系通常需要劳动合同、工资支付记录、社保缴纳记录等更直接的证据来证实。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 个人所得税中的赡养老人专项附加扣除，是国家为了减轻纳税人的赡养负担而设立的税收优惠政策。这项扣除不会去任何地方，它只是在计算个人所得税应纳税额时，从应纳税所得额中扣除相应金额，从而减少纳税人的税负。具体来说，如果纳税人赡养了符合条件的老人，就可以按照规定标准在个人所得税前扣除这部分费用。这样做的目的是鼓励人们履行赡养老人的义务，同时减轻他们的经济压力。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 实习期经验不足导致材料尺寸出错，但材料仍可改制使用，却被罚款一万多，这种情况需要综合考虑。首先，根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位对员工进行罚款需要有明确的规章制度依据，并且这些规章制度要经过合法的程序制定并告知员工。如果公司没有合理的罚款依据或者罚款金额过高，可能不符合法律规定。其他方面，你可以与公司进行沟通协商，说明情况，争取合理的处理方式。再次，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。