[律师回复] 什么时间方便沟通一下吧？

[律师回复] 若单位维持或提高原条件，您填“否”拒绝续签，依《劳动合同法》第四十六条，无权主张经济补偿；若单位降低条件，您拒绝则可主张。请核实意向表中续聘条件是否变更。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以。该意向表缺乏岗位、薪酬等核心条款，不构成维持或提高原条件的续签要约，你填"否"不等于拒绝续订劳动合同。单位据此终止合同，依法仍应向你支付经济补偿金。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 合同到期终止，单位要续聘应把薪酬等核心条件写清并给你看合同。只让填意向表又没合同，不能算维持或提高原条件。你填不续聘，一般不影响拿经济补偿。可收集原合同、意向表、工资流水、社保记录，去劳动仲裁，按每满一年一个月工资主张。若单位能证明它明确维持原条件而你拒签，才可能没有。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 调取老板身份信息这事，实务中律师可以申请法院开具调查令去市场监管或公安调取，费用一般包含在律师代理费里，单独做调查的话通常在几百到两三千元不等，具体要看老板名下公司注册地、调取范围和工作量。如果还没起诉，建议尽快启动程序，欠工资属于劳动报酬纠纷，老板身份信息是立案必需材料。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一。

[律师回复] 拖欠工资要打官司，第一步得先锁定老板的身份信息。你可以把老板的姓名、身份证号、住址、公司名称这些线索整理好，交给法院立案庭，申请法院开具调查令去调取工商内档或户籍信息。要是已经劳动仲裁了，仲裁委也能帮你调取。实在不行，就要求法院依职权调查。记住，诉讼时效很重要，赶紧行动，别拖过三年。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

[律师回复] 按原劳动部规定，1975-1976年临时工如后被本单位招转为固定工，该期间一般可合并计算连续工龄（视同缴费年限）；未转正或非同单位的，通常不算。具体以人事档案及社保部门认定为准。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先确认拖欠主体、工资构成和是否属于编制内人员或合同制职工，保存工资表、劳动或聘用合同、考勤、银行流水及单位书面通知。向单位主管部门、人社部门或财政部门提交书面催款和投诉，要求说明资金来源、发放计划并出具受理回执；合同制劳动者可申请劳动仲裁，事业单位人事争议则按人事仲裁或申诉程序处理。拖欠九个月已影响基本生活的，可申请先予支付或法律援助；若单位有款不发、负责人转移资金，及时向纪检、检察或公安反映。不要只依赖口头承诺，保留每次催办记录。

[律师回复] 关于2026年山东退休金补发时间，通常从当年1月起算，补发的是全年差额，而非仅部分月份。具体操作上，一般会在年中或下半年统一调整并补发，例如7月或8月落实，补发1月至调整当月的差额。建议您留意当地社保机构的正式通知，以确认确切时间。如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 关于2026年山东退休金补发时间，通常从当年1月起计算，但实际发放可能因各地工作进度略有差异。一般会在上半年完成调整并补发，具体月份需以当地正式通知为准。建议您留意社保账户变动或向经办机构核实。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。