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  • 淄博劳动纠纷律师-张羽希律师
    山东正大至诚律师事务所 淄博市张店区柳泉路240号华瑞·洲际中心13楼
    5.0
    帮助人数:945
    #律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    138-6441-9002
    更多> #律师简介:张羽希律师,山东正大至诚律师事务所执业律师,其主要承办劳动争议、工伤处理、债权债务、人身损害赔偿、合同纠纷等法律事务。张律师具备深厚的理论基础与丰富的实践经验。“劳动争议、工伤处理、债权债务“为主要承办,处理各类国内大案多起。张律师本着一切以当事人利益为核心的理念,严谨高效、敢于突破、创新思维,赢得了业内以及当事人的诸多认可以及好评!
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  • 淄博劳动纠纷律师-张月伊律师
    北京市盈科(淄博)律师事务所 山东淄博张店区人民西路228号金融大厦股权交易中心17层
    0.0
    帮助人数:47
    155-5268-8857
    更多> #律师简介:张月伊律师,北京市盈科(淄博)律师事务所专职律师,山东区域国企服务与国资事务专委会委员,为多家大型国营、民营和政府参股企业提供企业法律顾问服务,专注于劳动争议、债权债务纠纷、合同纠纷、国有资产运营法律服务、公司治理和投融资等业务领域。擅长领域:专注劳动争议、债权债务、公司法律风险防范领域的法律事务,擅长处理劳动争议、合同纠纷、债权债务纠纷、婚姻家庭等民商事经济类案件。现为多家国有平台公司提供常年法律服务,为淄博市某医管公司资产转让项目提供法律服务,为淄博市某村征收拆除项目提供法律服务
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  • 淄博劳动纠纷律师-高睿律师
    山东德衡(淄博)律师事务所 张店区人民西路222号中德国际商务大厦18层
    5.0
    帮助人数:211
    #律师标签:高学历,丰富的专业经验
    176-1577-5298
    更多> #律师简介:高睿,山东德衡(淄博)律师事务所刑民交叉部专职律师,毕业于山东理工大学法学系,具有扎实的法学理论基础,专注于民商事、民间借贷、合同纠纷及交通事故纠纷等及非诉业务,将用“专业专心,专才专注”的态度竭诚为您提供优质、高效、周到的法律服务!
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  • 淄博劳动纠纷律师-韩荣华律师
    山东前方律师事务所 山东省淄博市张店区
    5.0
    帮助人数:114
    152-0667-6712
    更多> #律师简介:韩荣华律师,山东大学法学毕业,现职业于山东前方律师事务所。联系电话15206676712(微信同号)。为提高律师办案的专业性,目前是团队办案模式,目前所在律所团队擅长民事纠纷,处理多起合同纠纷(包括买卖合同、装饰装修合同、承揽合同、租赁合同、金融借款合同、借款合同、建设工程等),婚姻家事纠纷(包括离婚、抚养权、继承等),以及交通事故、劳动合同等多起民事案件。擅长从事刑事辩护,代理多起刑事案件,如非法利用信息网络罪、帮助信息网络犯罪活动罪、诈骗罪、贷款诈骗罪等多起刑事案件。在办理案件过程中对当事人委托的每一起案件都尽心尽力,最大化的维护当事人的合法权益,得到了当事人的一致好评。也担任多家企业的法律顾问,就公司纠纷和事务给予专业处理和建议,得到各企业的一致认可。
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  • 淄博劳动纠纷律师-刘苏婷律师
    山东全正律师事务所 张店区华光路188号玉龙大厦A座16楼
    5.0

    来自55人评价

    帮助人数:1664
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    156-6670-7599
    更多> #律师简介:刘苏婷律师,曾在人民法院工作八年,现为山东全正律师事务所高级合伙人,中共党员,擅长处理各类民商事、刑事案件,尤其擅长处理劳动争议案件中的工伤、工亡赔偿纠纷、追索劳动报酬纠纷、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷,参与处理劳动争议案件上千起,能够对企业员工管理的劳动关系制度,合同管理制度等各种制度提出合理的建议,预防劳动争议相关法律风险的出现。擅长刑事辩护,执业以来在故意杀人罪案件、故意伤害罪案件、交通肇事罪案件、危险物品爆炸罪等案件中为当事人作无罪辩护成功,为多名被告人成功辩护缓刑、减刑或成功办理取保候审,并可对单位犯罪及高级管理人员职务犯罪提出合理的防范意见。在法院工作过程中,参与处理交通事故案件2000余起,熟悉交通事故的各个环节,对事故认定责任提出复核,能精确对事故认定书提出遗漏点,提出复核后被采纳率较高。与各大保险公司关系融洽,能够为当事人尽快得到赔偿。熟悉法院体制内程序,了解法官判案心理,代理案件更有说服力,保证了诉讼的效率性,同时也培养了社会各界广泛的人脉关系。在办理个案的同时,担任公司法律顾问,参与调解处理企业遇到的各类纠纷,帮助化解矛盾。为公司制定各类规章制度、保密制度,审查各类法律合同,在企业签订各类合同中为企业评估风险。执业期间办理过大量非诉案件,曾多次为某银行出具债权资产尽职调查法律意见书,为某国有企业出具项目收益票、中期票据、PPN等法律意见书,多年的诉讼及非诉实践经验,保证了办案的效率性,得到了当事人的一致好评。本律师本着“全心全意,正义为民”的执业理念为每个当事人提供法律服务。
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  • 淄博劳动纠纷律师-焦鲁博律师
    山东众成清泰(淄博)律师事务所 淄博市张店区北京路创业大厦13层1302室
    5.0
    帮助人数:15
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    186-5339-0602
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  • 公司进行人员缩减时,员工自愿离职往往无法享受经济补偿。经济补偿通常是用人单位因违反劳动合同法解除或终止劳动合同时,按员工工作年限支付的补偿。员工主动离开或递交辞呈,则基本无法获得经济补偿。 #劳动纠纷 841次阅读
  • 依照我国现行法律,主动离职者不能申领失业补助金,失业需因非个人原因解除劳动合同。申请失业证件需提供非自愿离职证明,满足条件者可领取失业保险金:单位及个人已足额缴纳一年失业保险费,非自愿失业并已进行失业登记及求职。 #劳动纠纷 891次阅读
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  • 住房公积金系统的工资额推算,基于职工月度平均工资总额。具体计算方式为:职工月度平均工资总额=职工个人年度工资总额÷实际发放工资月份数。其中,职工个人年度工资总额指的是一年内,各用人单位直接支付给在职员工的薪酬总和。通过这种方法,可以确保住房公积金的缴纳公平合理,符合职工的实际收入情况。 #劳动纠纷 1155次阅读
  • 根据规定,职工和企业每月的住房公积金缴存额是基于上一年度的月平均工资和设定的缴存比例计算得出。职工的缴存额度是其月平均工资乘以个人缴存比例,而企业的缴存额度则是员工月平均工资乘以单位缴存比例。但无论个人还是企业,缴存比例均不得低于月平均工资的5%。这确保了住房公积金的稳定增长,为职工购房提供了有力支持。 #劳动纠纷 867次阅读
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