[律师回复] 你好具体情况说下这边帮您

[律师回复] 我是殷德友。欠薪需先劳动仲裁，不收费。律师费按标的额比例，三十多万一般一两万到三万元，各地不同。若经济困难可申请法律援助。别担心，你把证据备齐，我帮你尽快启动程序维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 房东交了房产税，这是房东作为房屋所有人的法定义务，与租户无关。租户有营业执照，需要缴纳的是经营相关的税费，比如增值税、企业所得税等，但不需要重复缴纳房产税。简单说，房东的税是房东的事，租户的税是租户的事，两者不冲突。如果租户已经按经营要求缴了税，就不用再担心房东交的税。建议租户确认自己的营业执照和税务登记是否合规，避免漏报。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 什么原因被开除？是否有书面的开除材料，可联系

[律师回复] 公司以未申报工伤为由罚款2000元并拒绝报销，这缺乏法律依据。工伤申报是员工或公司的权利，并非强制义务，且员工无大碍未报工伤合理。罚款需有规章制度支持，否则违法。你可以要求公司返还垫付费用并撤销罚款。若因此离职，可主张经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。建议先与公司协商，不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 应以实际履行定性。若你接受单位管理、按月领取报酬且工作属其业务组成，即使签订劳务合同，仍可能被认定为劳动关系，用人单位无法借此规避社保、工伤等法定义务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 作为非全日制用工，法律未禁止按半小时起算，但前提是实际小时工资不得低于当地最低小时工资标准，且不得变相克扣劳动者报酬。若该起算方式导致您的实得工资低于法定标准或合同约定，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 可以。根据《劳动合同法》第82条，用工超1个月未签书面劳动合同，单位应每月支付二倍工资。你工作3个月，可主张第2、3个月的双倍工资差额。自愿离职不影响该项主张，但需在离职后1年内申请劳动仲裁，注意保存工资流水、考勤记录等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 在没有劳动合同、社保缴纳记录和打卡记录的情况下，证明劳动关系和拖欠工资可能存在一定难度，但仍有途径维护权益。首先，收集能够证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作邮件、同事证言等。其次，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明情况并提供证据。根据《劳动争议调解仲裁法》，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，劳动者权益也受法律保护。同时，可向劳动监察部门投诉，请求其介入调查。必要时，可寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 遇到农民工欠薪问题，首先可以尝试与用工方协商解决，要求支付拖欠的工资。如果协商无果，可以收集好相关证据，如工资单、工作记录等，向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动争议的有效途径，能够依法维护劳动者的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过法律手段来讨回欠薪。在处理过程中，要保持冷静，依法依规行事，确保自己的权益得到保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。