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滨州劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
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合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
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朱玉霞律师
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滨州市黄河十一路渤海十八路东南角
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#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
153-7628-2358
咨询请说明来自律图
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#律师简介:朱玉霞律师,咨询电话:15376282358(同微信号)从事基层法律服务多年,积累了丰富的办案经验;具有自己的刑辩律师团队,团队律师实践经验丰富,法律功底深厚,擅长办理疑难、复杂、重大刑事案件。朱玉霞律师承办了大量涉及弱势群体利益的法律事务,办案过程中,不论标的大小、审级高低,都始终秉承以当事人利益为核心的宗旨,始终本着“维护法律公正、保护当事人权益化”的执业理念为当事人提供法律服务,很大限度地维护当事人的合法权益。擅长刑事辩护,劳动工伤,婚姻家事,交通事故,合同纠纷以及民间借贷等案件。
私人律师服务
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滨州吴镇南律师律师
山东君至法成律师事务所
山东省滨州市滨城区长江四路渤海二十路滨州黄河数字经济产业园B1座5/6楼
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155-5028-2890
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#律师简介:吴镇南律师:15550282890,山东开言律师事务所执业律师。自执业以来,秉承正直和诚信的理念,致力于为企业及个人提供专业的法律服务,受过严格的法学教育培训,具有丰富扎实的办案经验。擅长:公司法律顾问、交通事故、建设工程施工合同、欠款纠纷、劳动争议等,涵盖:深圳(深圳国际仲裁院)、北京(人民法院)、淄博(人民法院)、滨州(市中院、各区县法院、市/区劳动仲裁委)等等各地、各种案件。尽职尽责,办案高效,秉持“慎终如始,则无败事”的严谨负责态度,为每位客户提供优质的服务。
咨询律师
郝文心律师
山东开言律师事务所
山东省滨州市滨城区长江四路 黄河数字产业园b1-610
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#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-5060-3325
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#律师简介:山东开言律师事务所执业律师,毕业于山东大学,企业合规师,高级劳动管理师。法律功底扎实,思维逻辑缜密,熟悉民商事诉讼:包括劳动争议、合同审查、婚姻家事等类型及刑事辩护全方位法律业务,具有丰富的诉讼和非诉经验。办案宗旨:在保障当事人合法权益的基础上维护法律的正义。
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鹿震律师
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滨州市黄河四路渤海十八路580号中银大厦17层
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#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-0543-2166
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#律师简介:一、个人简介:鹿震律师,山东一衡律师事务所合伙人,毕业于山东大学法学专业,持有中国执业律师资格证,深耕法律行业逾9年。他始终秉持“专业为基、诚信为本”的执业理念,以“追求卓越”为执业目标,将扎实系统的法学理论与丰富多元的实务经验深度融合,为客户提供高效优质的法律服务。专业领域聚焦刑事辩护、婚姻家庭纠纷、合同经济纠纷等核心板块,尤其在刑事辩护领域造诣深厚,擅长处理各类复杂刑事案件。自执业以来,累计办理刑事案件、民商事诉讼及非诉讼案件逾千件,凭借精准的案情剖析能力与务实的解决方案制定能力,成功为众多当事人争取到取保候审、不起诉、缓刑、从轻或减轻处罚等有利结果,以专业实力切实维护了当事人的合法权益。二、典型案例:(一)刑事辩护类1、曾代理多起案件成功取保:代理涉嫌各类刑事犯罪的嫌疑人,包括经济类犯罪、轻微刑事犯罪、妨害社会管理秩序类犯罪等,通过提交专业法律意见、论证嫌疑人无社会危险性、不影响案件办理等核心要点,积极与检察机关、执行机关沟通,成功为当事人争取取保候审决定,依法保障嫌疑人的人身自由;2、曾代理一起帮信罪案件:围绕自首、认罪认罚等法定从轻情节构建辩护策略,为当事人争取拘役或缓刑的有利判决,大幅降低基准刑处罚力度;3、曾代理一起帮信罪+危险驾驶罪(数罪并罚)案件:全面梳理案件从轻情节,优化辩护逻辑,成功为当事人争取缓刑,避免实体刑执行;4、曾代理一起掩饰、隐瞒犯罪所得罪案件:聚焦坦白、认罪认罚核心辩护点,在法定刑幅度内为当事人争取从轻处罚,实现量刑合理化。5、曾代理两起强奸罪案件:针对不同案件情节,分别以自愿认罪认罚、案件事实与证据关联性为核心开展辩护,既维护当事人合法诉讼权利,又推动法院作出公正量刑。6、曾代理一起组织卖淫罪案件:通过精准质证,核减公诉机关指控的卖淫次数与非法获利金额,主张当事人从犯地位,成功为当事人争取低于公诉机关建议刑期的判决结果。7、曾代理一起盗窃案,鹿震律师成功为当事人争取不起诉决定;8、曾代理一起强奸罪刑事附带民事诉讼案件:代理被害人提起附带民事诉讼,梳理被害人的人身损害事实与相关经济损失凭证,明确合法赔偿范围,在庭审中专业阐述诉求、反驳不合理抗辩,成功为被害人争取合理经济赔偿,维护被害人的民事权益。(二)婚姻家庭类1、处理变更抚养关系纠纷,代理当事人推动法院调解,成功实现抚养权变更,同步解决抚养费追讨及财产争议,全方位保障当事人与子女的合法权益。2、曾代理多起离婚纠纷案件,均协助当事人解除婚姻关系,针对彩礼返还、共同债务分担、子女抚养等核心争议点,梳理关键证据、提出合法主张,妥善化解婚姻存续期间的财产与债务纠,最终促进调解离婚。三、办案理念:“客户至上”是鹿震律师始终坚守的执业准则。其深刻认识到每起案件均关乎当事人的切身利益,故在执业过程中,始终以严谨细致的态度处理案件各环节,以专业高效的服务回应当事人诉求。如您正面临刑事、婚姻、经济等领域的法律难题,鹿震律师将凭借扎实的专业能力与高度的职业担当,为您的合法权益提供坚实保障。
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不知道会不会查到,目前公司没有查到,金额加起来大约6千块钱左右,有一笔款没有上交,我的家人在职期间?
[律师回复] 作为律师,我必须提醒您,任何形式的侵占、挪用公款都是违法行为,根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,可能会构成犯罪。建议您尽快主动将款项上交,并说明情况,这样可以减轻或免除法律责任。如果公司查实,可能会面临更严重的后果。逃避不是解决问题的办法,主动承认错误并改正,才是正确的做法。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-28
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不给工资说试用期没有工资,我让12333帮我要工资,今天12333回电话说对方公司说我在上班这三天给他们公司造成了经济损失要起诉我?
[律师回复] 你好,我是滨州吴镇南律师。可以详细说明一下案情,方便我提供专业解答。
滨州吴镇南律师律师
5.0分
2026-06-26
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想了解,如果因为公司原因导致社保断了怎么办?
[律师回复] 如果公司原因导致社保断缴,首先可以和公司沟通,要求公司尽快补缴社保。如果公司拒绝,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司补缴社保并支付相应赔偿。在仲裁过程中,要准备好相关证据,如劳动合同、工资单等,以证明劳动关系和社保缴纳情况。如果对仲裁结果不满意,还可以向法院提起诉讼。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-06-18
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我是一名公交车司机关于公司辞退我的问题?
[律师回复] 你好,我是滨州吴镇南律师。可以详细说明一下案情,方便我提供专业解答。
滨州吴镇南律师律师
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2026-06-14
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拖欠工资如何处理?
[律师回复] 拖欠多少工资?有没有签劳动合同
贵州凯星律师事…律师
5.0分
2026-06-11
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我感觉加班费给的不对?
[律师回复] 如果您认为加班费支付不正确,可以首先与公司人力资源部门沟通,了解加班费计算的依据和标准。如果沟通无果,可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。依据《劳动法》和《劳动合同法》,加班费应按照法定标准支付,即平时加班支付工资的150%,休息日加班支付200%,法定节假日加班支付300%。请保留好加班记录和工资条等证据,以便维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-06-10
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五月份因为老婆需要做手术,请假时间不固定,最后是20天,并且和单位领导沟通好,但是单位因为请假超七天停发四月份工资?
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》,员工因患病或非因工负伤需要治疗,在规定的医疗期内,用人单位不得解除劳动合同,并且应当支付病假工资。如果单位未支付四月份工资,属于违法行为。你可以要求单位补发工资,或者向当地劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-25
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25年四月退休养老金何时补发?
[律师回复] 2025年4月退休人员的养老金补发时间,通常在退休手续办理完毕后的次月开始发放,之前的月份会一次性补发。具体来说:1)如果4月办理退休手续,养老金一般从5月开始按月发放,4月的养老金会补发;2)补发时间各地略有不同,一般在办理退休后1-3个月内到账;3)建议向当地社保局或人社局咨询具体补发进度,也可通过当地人社APP查询;4)如果长时间未收到补发,可拨打12333人社服务热线咨询或向参保地社保经办机构核实。养老金从退休审批通过的次月起计发,不会少发,耐心等待即可。
黄钊律师
5.0分
2026-05-15
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现在公司以降薪的方式裁员,我是孕期,现在可以去仲裁吗?
[律师回复] 您好,根据《劳动合同法》的规定,孕期女职工享有不被解除劳动合同的权利。如果公司以降薪方式变相裁员,您有权向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁前,您可以先与公司协商,要求恢复原工资待遇。若协商无果,可以准备相关证据,如劳动合同、工资单、降薪通知等,向劳动仲裁委员会提起仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-15
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工厂车间随便罚款是违法的吗该怎么维权?
[律师回复] 工厂车间随意罚款确实可能违反劳动法规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者的合法权益。如果工厂随意罚款,劳动者可以采取以下措施维权:1. 与工厂协商,要求改正违法行为。2. 向当地劳动监察大队投诉,请求调查处理。3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿损失。4. 如有需要,可以委托律师代理,提起劳动争议诉讼。建议收集相关证据,如罚款通知、工资单等,以便维权时使用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-13
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