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  • 章丘区劳务派遣律师-李飞飞律师
    山东华梦律师事务所 山东济南华龙路2218号东方丽景大厦A-2501室。
    5.0

    来自182人评价

    帮助人数:5894
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    130-6504-2186
    更多> #律师简介:李飞飞律师山东大学法学本科2001年通过全国律师资格考试2003年开始执业执业几年来,已成功代理百起各类案件,尤其在离婚、交通事故、人身伤害、房产纠纷、劳动纠纷等案件有所建树。李飞飞律师具有丰富的社会阅历为人正直谦和宽厚始终以伸张正义勤勉敬业诚信服务于社会
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  • 章丘区劳务派遣律师-祖万顺律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 经十路11111号华润大厦39层
    5.0

    来自80人评价

    帮助人数:621
    150-6335-7735
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  • 章丘区劳务派遣律师-祝洪波律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 济南市历下区华润中心39楼
    0.0
    帮助人数:114
    155-0867-0867
    更多> #律师简介:刑事犯罪辩护、劳动工伤、婚姻家事、合同纠纷、交通事故、各类异议申诉、民商事法律纠纷!
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  • 章丘区劳务派遣律师-张磊律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
    5.0

    来自535人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-6970-9703
    更多> #律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
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  • 章丘区劳务派遣律师-马良艳律师
    山东恩源律师事务所 济南市中区银座晶都B座
    5.0

    来自146人评价

    帮助人数:4779
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    159-6606-4331
    更多> #律师简介:马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
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  • 章丘区劳务派遣律师-林晓明律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 山东省济南市历下区华润中心38-39层
    5.0

    来自720人评价

    帮助人数:2312
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-8888-1144
    更多> #律师简介:林晓明,中共党员,现执业于北京市盈科(济南)律师事务所,高级合伙人律师,优秀公益律师,优秀党员律师。林晓明律师擅长行政诉讼,征收拆迁,刑事诈骗维权,欠款追索,婚姻继承,劳动争议等领域,执业10年来,秉承维护委托人合法权益和法律公平正义的理念,承办各类案件数百起,以专业、诚信的执业态度赢得了当事人的一致好评。多年来积极投身公益,组织、参加免费普法宣传活动几十起,最早参与倡议反家庭暴力法的制定,普法公众号创办人,为近百名困难群体提供法律援助和帮助。部分案例:1.代理多起小区业主向开发商索要逾期交房违约金、逾期办证违约金案件,在代理的济南市某小区150户业主向开发商索要逾期交房违约金一案中,在大多数律师认为很难胜诉,一审败诉的情况下,他坚信法律和公平正义,二审反败为胜,将购房合同中开发商制定的不合理违约金打掉,为业主争取了最大权益。2.代理全国各县、市房屋及土地征收案件数十起,绝大部分确认政府征收、强拆违法案件均胜诉,为委托人争取了应得的补偿。某强拆违法案,委托人房屋和果树被强拆后,通过积极维权,最终帮助委托人要回比原来高4倍的赔偿。3.代理多起起诉公安机关、行政机关不予立案、行政处罚违法等案件,积极为委托人争取合法权益,推动了法治进步和公安机关公正执法。如某网络涉嫌诈骗一案,委托人不知如何挽回损失,林律师积极跟公安机关沟通要求依法调查,促使对方主动将钱款返还给委托人。4.代理某欠款纠纷一案,在委托人没有充分证据准备放弃的情况下,通过搜集聊天记录、电话录音等线索形成证据链条,还原了欠款事实,说服法官判决支持债权人的诉讼请求。5.帮助某小区数千名业主通过成立自己的业主委员会,成功换掉之前业主不满意的物业公司,业主们聘请了自己满意的物业公司,广大业主年底还能得到小区公共收益的分红,在该地区的这是第一家,媒体也进行了报道。
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  • 章丘区劳务派遣律师-迟延蕾律师
    山东国曜琴岛(济南)律师事务所 山东省济南市历下区山大路264号
    5.0

    来自224人评价

    帮助人数:860
    #律师标签:有团队,办过大案,大型企业服务经验
    178-6711-0075
    更多> #律师简介:山东国曜琴岛(济南)律师事务所专职律师,山东省黄河河务局、济南市黄河河务局、山东黄河工程集团有限公司、山东顺成水利水电工程有限公司顾问团队成员,深耕于建设工程纠纷、公司经营、合同事务等,在上述领域拥有丰富的实务经验以及强大的律师团队,迟延蕾律师竭诚为您服务。
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  • 章丘区劳务派遣律师-贾承花律师
    山东齐鲁律师事务所 济南高新区舜华路2000号舜泰广场8号楼西区16层
    5.0

    来自62人评价

    帮助人数:3204
    183-5317-8089
    更多> #律师简介:专业领域:房地产销售、租赁、居间;房屋买卖、继承;拆迁补偿;婚姻家庭;财产继承;劳动人事争议;侵权责任;医疗损害赔偿;交通肇事;合同纠纷。执业以来,先后为21世纪不动产、山东同园设计集团、济南恒顺源物资有限公司、济南鲁邑房地产开发有限责任公司、济南承展工贸有限公司、山东鑫华房地产有限公司等企事业单位提供相关法律服务。
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  • 章丘区劳务派遣律师-褚月月律师
    山东天齐律师事务所 济南市长清区紫薇路2687号济南西部创新园B座5楼
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:41
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    176-0641-9831
    更多> #律师简介:经济学学士、法律硕士学位,山东天齐律师事务所律师,检察官助理辞职后成为执业律师。从业以来独自办理了大量民事案件,形成了独特的法律视角、严谨的法律思维以及处理各类复杂情况的能力。非诉业务方面,参与办理济南铸造锻压机械研究所有限公司破产资产权利变更案件,总结和积累了规范、体系的应对思维及处理方案。
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  • 章丘区劳务派遣律师-魏江倩律师
    山东舜天律师事务所 山东省济南市经十东路7000号汉峪金谷A7-2-8F、9F
    5.0
    帮助人数:2023
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    177-5310-5927
    更多> #律师简介:为广大劳动者代理过大量劳动维权,农村劳动者可以法律援助。未成年、老年人、消费者符合条件的均可援助。同时也擅长代理特许经营合同纠纷,已为多名加盟者成功拿到退费。
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  • 章丘区劳务派遣律师-周炜律师
    山东统河律师事务所 山东省济南市槐荫区西客站绿地中央广场C3A栋2305室
    5.0

    来自531人评价

    帮助人数:234
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-6508-6975
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
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  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
  • 劳务派遣合同终止时,须书面告知解约缘由及生效时间。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方。我国事业单位常通过劳务派遣解决人力需求。被派遣员工非正式员工,但享有类似福利。劳动者权益保护上,合同往往缺乏明确辞退规定,可能导致无故辞退索赔困难;主动辞职者在遵守提前通知程序且合同无特殊约定下,通常无需赔偿。建议在处理此类问题时,参照合同条款并与劳务派遣机构沟通。 #劳动纠纷 1032次阅读
  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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