律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 济南律师 > 济南劳动纠纷律师
  • 济南劳动纠纷律师-张磊律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 济南市历下区经十路11111号华润中心38-39层
    5.0

    来自535人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    187-6970-9703
    更多> #律师简介:张磊律师,北京市盈科(济南)律师事务所专职律师,西北政法大学法律硕士,中华全国律师协会会员。本科、研究生阶段所学专业皆为法律,法学理论功底深厚,2015年毕业后即进入律师行业,成功办理多起刑事辩辩护、交通事故、婚姻继承、合同纠纷案件,致力于为当事人提供最优质的法律服务,最大限度维护当事人的合法权益!
    咨询律师
  • 济南劳动纠纷律师-马良艳律师
    山东恩源律师事务所 济南市中区银座晶都B座
    5.0

    来自146人评价

    帮助人数:4779
    #律师标签:办过大案,高学历,丰富的专业经验
    159-6606-4331
    更多> #律师简介:马良艳律师,毕业于山东大学法学院,曾在某大型企业担任法务工作多年,擅长处理合同纠纷、交通事故、婚姻继承、工伤赔偿、劳动争议、企业法律事务(包括规章制度建立、合同审查等)、人损赔偿、民商事纠纷诉讼及执行等案件。作为新一代律师,我们拥有更高的学历,经过了更好的法学系统学习,思维灵活,大胆创新的办案理念以及办好每一个案件的信心。
    咨询律师
  • 济南劳动纠纷律师-褚月月律师
    山东天齐律师事务所 济南市长清区紫薇路2687号济南西部创新园B座5楼
    5.0

    来自14人评价

    帮助人数:41
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,丰富的专业经验
    176-0641-9831
    更多> #律师简介:经济学学士、法律硕士学位,山东天齐律师事务所律师,检察官助理辞职后成为执业律师。从业以来独自办理了大量民事案件,形成了独特的法律视角、严谨的法律思维以及处理各类复杂情况的能力。非诉业务方面,参与办理济南铸造锻压机械研究所有限公司破产资产权利变更案件,总结和积累了规范、体系的应对思维及处理方案。
    咨询律师
  • 济南劳动纠纷律师-周炜律师
    山东统河律师事务所 山东省济南市槐荫区西客站绿地中央广场C3A栋2305室
    5.0

    来自532人评价

    帮助人数:234
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    151-6508-6975
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
    咨询律师
  • 济南劳动纠纷律师-林晓明律师
    北京市盈科(济南)律师事务所 山东省济南市历下区华润中心38-39层
    5.0

    来自720人评价

    帮助人数:2312
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-8888-1144
    更多> #律师简介:林晓明,中共党员,现执业于北京市盈科(济南)律师事务所,高级合伙人律师,优秀公益律师,优秀党员律师。林晓明律师擅长行政诉讼,征收拆迁,刑事诈骗维权,欠款追索,婚姻继承,劳动争议等领域,执业10年来,秉承维护委托人合法权益和法律公平正义的理念,承办各类案件数百起,以专业、诚信的执业态度赢得了当事人的一致好评。多年来积极投身公益,组织、参加免费普法宣传活动几十起,最早参与倡议反家庭暴力法的制定,普法公众号创办人,为近百名困难群体提供法律援助和帮助。部分案例:1.代理多起小区业主向开发商索要逾期交房违约金、逾期办证违约金案件,在代理的济南市某小区150户业主向开发商索要逾期交房违约金一案中,在大多数律师认为很难胜诉,一审败诉的情况下,他坚信法律和公平正义,二审反败为胜,将购房合同中开发商制定的不合理违约金打掉,为业主争取了最大权益。2.代理全国各县、市房屋及土地征收案件数十起,绝大部分确认政府征收、强拆违法案件均胜诉,为委托人争取了应得的补偿。某强拆违法案,委托人房屋和果树被强拆后,通过积极维权,最终帮助委托人要回比原来高4倍的赔偿。3.代理多起起诉公安机关、行政机关不予立案、行政处罚违法等案件,积极为委托人争取合法权益,推动了法治进步和公安机关公正执法。如某网络涉嫌诈骗一案,委托人不知如何挽回损失,林律师积极跟公安机关沟通要求依法调查,促使对方主动将钱款返还给委托人。4.代理某欠款纠纷一案,在委托人没有充分证据准备放弃的情况下,通过搜集聊天记录、电话录音等线索形成证据链条,还原了欠款事实,说服法官判决支持债权人的诉讼请求。5.帮助某小区数千名业主通过成立自己的业主委员会,成功换掉之前业主不满意的物业公司,业主们聘请了自己满意的物业公司,广大业主年底还能得到小区公共收益的分红,在该地区的这是第一家,媒体也进行了报道。
    咨询律师
  • 济南劳动纠纷律师-魏江倩律师
    山东舜天律师事务所 山东省济南市经十东路7000号汉峪金谷A7-2-8F、9F
    5.0
    帮助人数:2023
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    177-5310-5927
    更多> #律师简介:为广大劳动者代理过大量劳动维权,农村劳动者可以法律援助。未成年、老年人、消费者符合条件的均可援助。同时也擅长代理特许经营合同纠纷,已为多名加盟者成功拿到退费。
    咨询律师
其他人都在看:
山东律师 济南律师 济南劳动纠纷律师
  • 劳动者在试用期内行使辞职能在仅仅提前三天通知用人单位后即可生效,从而解除双方之间的劳动合同。然而,如果在劳动者提出辞职申请三日后,用人单位仍未为其办理离职手续,那么这种行为无疑是非法的。根据法律规定,当双方履行完这一法律程序后,用人单位有义务在解除劳动合同的同时向劳动者出具相关的证明文件,并且必须在十五个工作日之内为劳动者办理好档案以及社会保险关系的转移手续。 #劳动纠纷 974次阅读
  • 在讨论未签订劳动合同之情形下的双倍工资计算方式时,普遍将以每位劳动者每月应得的正常工资作为基础。此种正常工资由计时工资或计件工资及年终奖、补贴与津贴等各类货币性收入构成。具体的计算周期自用人单位开始雇佣该劳动者之日算起,满一个自然月后的第二天开始,直至实际订立书面劳动合同时的前一天为止。然而需要留意的是,对于双倍工资的支付,往往最多只能延续至十一个自然月以内。 #劳动纠纷 1060次阅读
  • 若贵方未签订劳动合同时长超过了一年,依据现行法律法规,可视为贵方与用人单位已经订立了无固定期限劳动合同。在此种情形之下,若选择离职,贵方可依法主张自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日这段期间内的11个月的双倍工资赔偿。此外,倘若离职原因在于用人单位存在过错行为,例如未能按照约定时间支付薪资、未能提供符合标准的劳动环境等,贵方还有权要求获得相应的经济补偿。 #劳动纠纷 1253次阅读
  • 在试用期间遭受解雇且公司并未进行相应赔偿的行为并不必然体现其合法性。若公司能以合法有效的方式证实阁下在试用期内无法完全达到招聘标准,那么此时的解雇则构成了无需进行任何赔偿的合法行为。然而,若公司未能提供充足的证据来支持其解雇决定,或者解雇的理由存在法律上的瑕疵,例如由于阁下怀孕或患病等个人因素而进行的解雇,那么这样的行为便属于非法行径,必须承担相应的赔偿责任。 #劳动纠纷 1226次阅读
  • 对于未签署劳动合同而离职所导致的双倍工资赔偿,其具体的计算方式一般为自劳动者进入用人单位工作的次月起开始计算,直至第十二个月为止。在计算过程中,基本依据将主要参照您应当获取的实际工资收入部分,其中主要包含了计时工资、计件工资、各项奖金、津贴以及各种补贴等形式的货币性收入。然而,需要注意的是,加班工资、非常规性质的奖金、福利待遇等项目可能并不被纳入计算范畴之内。 #劳动纠纷 1098次阅读
  • 在劳动争议仲裁程序中,有关薪资方面的举证责任往往依据特定案情而进行合理的分配。通常情况下,作为雇员方的劳动者需首先证明自身与劳工派遣单位之间存有合法的劳务关系,并给出相应的工资标准。而作为用人单位,需对于已向劳动者实际发放工资的事实负有举证责任。若用人单位虽持有诸如工资支付凭据之类的相关证据,但未能予以及时提供或者完整展示的话,最终将面临对己方不利的诉讼结果。 #劳动纠纷 1380次阅读
  • 当员工在离职之时仍有未曾享受的婚假时,在绝大多数情形之下,他们都有权向雇主提出补偿工资的请求。婚姻假期乃是劳动者依法所享有的权益之一,若因工作缘故而未能在任职期间度此特殊假期,则在离开岗位之际,享有主张获得相应补偿的法定权利。然而,针对这一问题,具体是否能够实现补偿、以何种方式以及依据哪些标准进行补偿,可能会受到各家企业内部规章制度及相关法律条文的制约与影响。 #劳动纠纷 878次阅读
  • 在未签订劳动合同时自行离职,员工有权要求获得两倍工资的赔偿金。以员工入职后的第二个自然月为起点计算,最多可追讨至不超过11个月的时间范围内。若员工离职原因系雇主存在违法或违规行为,例如未能按时且足额发放劳动报酬、未能依法缴纳社会保险等情况下,员工同样有权要求雇主提供经济补偿。这样的经济补偿将按照该名员工在本公司任职的年限,每满一年就支付其一个月工资的标准来实施。 #劳动纠纷 1434次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部