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  • 女性50岁后仍可参与社会保障金的缴纳。对于职业女性,50岁为法定退休年龄。若此前未参与保险,需一次性补缴至少15年费用,以享受基础退休待遇。若已缴纳但不足15年,可继续缴费至满足年限,之后按月领取基本养老金。 #劳动纠纷 893次阅读
  • 发现自己的社保被其他企业代缴,可以采取以下措施:首先,向代缴企业提出质疑并要求解释原因;其次,向自己的单位了解情况,确认是否知晓并同意该代缴行为;最后,如果认为代缴行为侵犯了自己的权益,可以向社保部门投诉或寻求法律途径维护自己的权益。同时,建议保留相关证据以备不时之需。 #劳动纠纷 1332次阅读
  • 天津市养老保险参保年限不足,员工可选择一次性补足、转入其他保险体系或继续缴纳至满15年。特殊情况可咨询人社部门。灵活就业者符合条件可补缴社保,需携带相关证件至社保服务点办理。 #劳动纠纷 1356次阅读
  • 异地工作变动时,员工的社会保险可以通过以下步骤进行处理:首先,员工需要向原参保所在地的社保经办机构申请出具参保缴费证明。其次,应确保原用人单位将其个人档案及社保关系迁移至新参保地区。最后,员工需在新参保地点及时办理社保手续的延续。这样,员工的社保权益就能得到保障,避免因工作变动而受到影响。 #劳动纠纷 809次阅读
  • 办理社会保障卡需携带有效身份证件原件到指定地点,填写并核实《社会保障卡申办登记表》,附身份证复印件和近期二寸免冠彩色证件照。领卡时,需携带有效身份证件原件到受理地点领取。 #劳动纠纷 915次阅读
  • 失业保险金月领金额有三种情况:缴纳失业保险1-5年的,每月可领1212元;缴纳5-10年的,每月可领1239元;缴纳10-15年的,每月可领1266元。具体金额可能因地区和政策差异而有所不同。 #劳动纠纷 1494次阅读
  • 灵活就业人员养老金计算:先计算个人账户本金和累积利息之和除以系数,再按公式分为两部分:一是月平均工资与本人指数化缴费工资之和乘以2倍缴费年限和1%比例;二是全省月平均工资乘以(1+本人平均缴费指数)再乘以2倍缴费年限和1%比例。个人养老保险缴纳比例为20%,其中12%划入统筹账户,8%计入个人账户。 #劳动纠纷 1053次阅读
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