怀柔区劳动纠纷社保纠纷律师-张立德律师
张立德律师
高级合伙人、劳动与人力资源专业律师，企业运营与公司治理法律顾问，企业用工关系高级讲师，中智、英才网联等机构特邀讲师，北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委员，北京市朝阳区律师协会商事与经济业务研究会委员，专业从事劳动法与人力资源实务与研究16年（辅以公司运营法务支持、合同事务处理等业务领域）。企业客户涉及IT、机械制造、医药、能源、服装、培训、出版、生物科技、食品、影视、房地产等多个行业领域
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怀柔区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 公司所交的部分缴纳五险一金是从工资里扣吗
    在实际操作中，五险一金制度执行时，单位需承担一定比例费用并从银行账户直接划拨，员工也需分担部分费用，由雇主从薪资中代扣。各用人单位需定期向主管机关申报准确的五险一金缴费基数，主要参考员工过去一年平均工资或新员工的第一个月薪资。 #劳动纠纷 1347次阅读
  • 离职一年多，社保可以从原单位转到新单位吗
    员工与原用人单位终止劳务关系后，原单位需在15日内将其社会保险转移至新雇佣单位。若员工在期限内未就业，可向原社保缴纳地行政管理部门申请缴费证明，随后携带缴费证明及个人工作状况证明等相关资料，将社会保险从原参保区域迁至新雇主所在地的社保行政管理部门。 #劳动纠纷 992次阅读
  • 农村养老保险金额是多少钱
    农村养老保险缴费标准如下：参保的农村居民需按规定自付养老保险费。缴费标准设12档，如500-3300元不等，地方政府可按需增设档次。参保者可自选档次，实现“多缴多得”。国家会根据农村居民人均收入增长率调整缴费档次。 #劳动纠纷 1217次阅读
  • 法延时加班费需要计入缴纳五险一金基数里吗
    根据国家法律法规的相关规定，用人单位需按本单位职工工资总额的法定比例交纳基本养老保险费，并将其计入基本养老保险统筹基金之中，劳动者缴费基数则基于个人薪资设定，包括加班工资。 #劳动纠纷 999次阅读
  • 单位帮我交10年社保,未帮我交医保合法吗
    用人单位未依法为员工办理社会保险登记属违法行为，可能受到社保行政部门严厉制裁，包括承担一倍至三倍社保费用罚款，直接负责的主管和其他责任人面临五百至三千元罚款。单位不改正，劳动者可向劳动保障部门申诉，促使单位积极缴纳医保。 #劳动纠纷 1079次阅读
  • 公司未签订劳动合同而购买了社保一定会输吗
    企业为员工购买社保而未签劳动合同，仍构成劳动关系。应尽快签署合同并补偿未签期间。违反《中华人民共和国劳动合同法》和《社会保险法》规定，未签合同和未参加养老保险均属违法。 #劳动纠纷 1096次阅读
  • 还有十一个月退休养老保险可以断交吗怎么办
    养老保险中断缴纳，处理方式因情况而异。在职员工仅能在领取失业救济金时中断；个体及灵活就业者因个人原因中断，采用间歇性处理，不允许补缴。养老、医疗保险年限可累计，中断后补足时长即可。养老保险旨在保障劳动者基本生活，最低参保15年，允许多交多得。跨期累计缴纳，达到法定退休年龄可申领养老金。 #劳动纠纷 851次阅读

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