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  • 生育金金额因产假期限和单位平均工资而异,通常在1万至7万元间。产假越长,生育金越高;单位平均工资越高,生育金也越高。不同单位女性员工享受的生育金待遇差距较大,有的可能获得高达5万至7万元,有的则只能领取1万至2万元左右。 #劳动纠纷 1193次阅读
  • 退休证办理时间因地区和具体情况而异。一般流程包括用人单位填写审批表和花名册,提交社保机构审查,再到人力资源和劳动保障部门审批,并公示一周。整个流程约需一个月,但部分地区可能更快。完成后,还需到医保局办理医保待遇,次月享受。特殊退休情况需提前三个月办理。总体而言,办理时长一个月左右,具体时间因地区和个人情况而异。 #劳动纠纷 1402次阅读
  • 城市最低工资标准与城镇职工平均工资挂钩,假设按60%缴纳,则人均月收入约为8000元。退休后,累计参保15年养老保险且符合条件,经批准,下月起可领取1347.74元基本养老金。但在当前物价下,这一养老金难以支撑家庭开支,甚至低于部分小城市事业单位养老金水平。 #劳动纠纷 1355次阅读
  • 灵活就业者,男性满60岁、女性满55岁,且社保缴费满15年,可申请退休。养老保险制度要求至少缴费15年,以享终身养老金。若男性预计60岁退休,从现在开始缴费正好满足15年要求,确保退休后按月领取养老金。 #劳动纠纷 808次阅读
  • 如用人单位未按规定缴纳员工社保医疗费用,构成违法行为。员工可向社保机构投诉,要求催缴并加收滞纳金。如仍不补缴,政府将罚款。员工可解除劳动合同,要求全额补缴并支付经济补偿金,按工作年限每满一年支付一个月工资计算。社保缴纳责任由用人单位和员工共同承担,除非法定事由,不得缓缴或减免。 #劳动纠纷 1344次阅读
  • 当然,个人可以自愿缴纳养老金和医疗保险。我国《社会保险法》规定,所有员工都应参加基本养老保险,并由企业和员工共同缴费。对于非全日制从业者或其他未参保的灵活就业人员,他们也有权参加基本养老保险,费用自理。 #劳动纠纷 1345次阅读
  • 自2015年1月1日起,90-99岁老人每月可获200元高龄津贴,百岁及以上老人每月可获300元。原80岁及以上老人的生活补助和100岁老人的敬老补助已整合为高龄津贴。此津贴不计入低保、低收入家庭的经济评估和个人所得税计算。 #劳动纠纷 1307次阅读
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