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员工在上下班途中因非个人过失导致的交通事故或特定运输工具引发的事故造成伤害,属于工伤范畴。若在通勤途中经历了其他类型的意外事件,比如由于天气条件恶劣(例如下雪天道路湿滑)导致的劳动者自身跌倒受伤,则无法依据法律规定被纳入“工伤”范畴。
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劳动能力鉴定机构按严谨程序组织鉴定:用人单位、劳动者或其直系亲属向市级鉴定委员会提交申请,提供工伤认定决策及相关医疗资料;委员会在60个工作日内依法作出鉴定结论。
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劳动者遭受工伤事故后,须在一年内上报以防时效过期。若用人单位未在员工受伤后30日内向社会保险行政部门提交工伤认定申请,工伤职工或其近亲家属有权在一年内直接向用人单位所在统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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是可以的。证人证言虽重要,但在工伤认定中,若缺失,只要有其他相关证据(如单位公章证实的证据)佐证,仍可有效认定工伤。若用人单位未按规定提交报告和申请,受伤员工及其亲属可向社会保险机构或劳动保障部门递交工伤认定申请。
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