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  • 工作满两年未签合同且未缴社保,员工可主张赔偿。未签合同的,应支付双倍工资作为补偿;未缴社保的,单位需补缴,无法补缴则支付相应现金。员工可提起申诉,单位须承担双倍工资赔偿责任。单位未缴社保,社保机构可依法处罚并敦促补缴。 #劳动纠纷 1093次阅读
  • 失业金申请成功后,通常会在一个月内入账。社保局会在20个工作日内审核材料,成功后当月申请,次月发放。如遇人多或资料问题,审核周期可能延长,但最迟一个月内告知结果。审核时间约5个工作日。 #劳动纠纷 846次阅读
  • 深圳市人才住房申请条件:户口方面,申请人和配偶需有本市户籍,投靠子女获得户籍者仅可作为合格申请者之一。社保方面,需累计缴纳养老或医疗保险满五年,领军人才、新引进高级人才等需满三年,优抚或残疾家庭可忽略社保时间。补缴社保时间不计入累计缴纳时间。 #劳动纠纷 936次阅读
  • 对于曾在原公司离职的员工,当他们找到新工作时,社会保险应顺利转移至新单位。新雇主将负责完成社保续接流程,并每月支付员工社保费用。个人应缴部分,新单位将依法从员工薪资中扣除。这样,员工的社会保险在新工作中得以妥善处理。 #劳动纠纷 1153次阅读
  • 我国社保缴费最低基数设定:城镇职工养老保险以社会平均工资的60%为下限,灵活就业人员可在社会平均工资的60%-300%范围内自选,城乡居民养老保险则从100元起设多个档次供选择。具体基数根据险种和参保者情况而定。 #劳动纠纷 1108次阅读
  • 养老保险费在参保人离世后可退费。若未达退休年龄离世,个人所缴费用及利息将返还给指定受益人或法定继承人,养老保险关系终止,家属可申请丧葬费和抚恤金。退休后离世,个人账户余额可退还,家属仍可申请丧葬费和抚恤金。 #劳动纠纷 1224次阅读
  • 女性50岁后仍可参与社会保障金的缴纳。对于职业女性,50岁为法定退休年龄。若此前未参与保险,需一次性补缴至少15年费用,以享受基础退休待遇。若已缴纳但不足15年,可继续缴费至满足年限,之后按月领取基本养老金。 #劳动纠纷 893次阅读
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